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Acerca del sistema de aprobación de contratos

Aprende a automatizar el proceso de aprobación de contratos para ahorrar tiempo y reducir errores.

Si estás utilizando Factorial en inglés estadounidense, ten en cuenta que el término Acuerdos se utiliza en lugar de contratos. La funcionalidad sigue siendo la misma.

 

El sistema de aprobación de contratos te permite crear un proceso personalizado para aprobar nuevas promociones. Asegura que todas las nuevas condiciones sean revisadas y aprobadas de manera oportuna.


 

Para configurar efectivamente el sistema de aprobación de contratos, es esencial asegurarte de que tienes los permisos necesarios para editar la configuración del contrato.

 

 

¿Dónde encontrar el sistema de aprobación de contratos?

  1. En tu barra lateral, ve a Configuraciones
  2. En General, haz clic en Datos de Empleo

 

Cómo crear aprobaciones de contratos

Factorial proporciona un grupo de aprobación predeterminado para todos los permisos (promover y editar) para ayudar con la configuración. Sin embargo, es posible elegir editar este grupo o crear uno nuevo.

 

 

Crear un nuevo grupo de aprobación:

Factorial crea automáticamente grupos para todos los usuarios. Antes de decidir crear nuevos grupos de aprobación, puedes revisar los que ya han sido creados:

  • Predeterminado: este grupo tiene solo un nivel de aprobación.
  • Aprobadores automáticos: este grupo es para usuarios que no necesitan ninguna aprobación para editar contratos. 
 
  1. Desde la configuración de Contratos, haz clic en Agregar nuevo grupo de aprobación
  2. Define un nombre y una descripción (opcional)
  3. Si marcas Grupo de aprobación automático, los empleados dentro del grupo tendrán recursos aprobados automáticamente y no verán la solicitud.
  4. Haz clic en Guardar grupo de aprobación

 

Definir el flujo de aprobación:

El flujo de aprobación de contratos está estructurado en niveles:

  • One aprobador está asignado a cada nivel
  • Para pasar al siguiente nivel, el aprobador del nivel anterior debe aprobar la solicitud

Para crear un nuevo nivel de aprobación:

  1. Haz clic en Agregar nivel de aprobación
  2. Selecciona el tipo de aprobador y el Aprobador
  3. Haz clic en Guardar nivel de aprobación
  4. Haz clic en Guardar cambios - Ubicado en la esquina superior derecha

 

Puedes modificar o eliminar el nivel de aprobación simplemente haciendo clic en el ícono de tres puntos.

 

 

Agregar empleados

Una vez que hayas definido el flujo de aprobación, estás listo para asignar a los empleados:

  1. Dirígete a la pestaña de Empleados
  2. Haz clic en el botón Agregar empleados ubicado en la esquina superior derecha
  3. Selecciona a los empleados
  4. Presiona Agregar empleados al grupo de aprobación

Los usuarios que necesitan estar en el grupo son aquellos que deben realizar la acción, por ejemplo, un gerente que tiene que promover a un empleado, pero no el propietario del contrato.

 

 

 


 

¿Cómo funciona el sistema de aprobación?

Cuando un empleado es promovido, se enviará una notificación al aprobador. El aprobador podrá decidir si aprueba o rechaza la solicitud.

 

Para enviar la solicitud:

Solo las personas con los siguientes permisos activos podrán enviar solicitudes:

  • Editar contratos: actualizaciones y correcciones
  • Promover
 
  1. En tu barra lateral, ve a Organización
  2. Selecciona al empleado
  3. Abre la pestaña Contratos
  4. Haz clic en Nuevas condiciones
  5. Elige Promover: actualizar solo rol y salario
  6. Haz clic en Siguiente
  7. Completa los campos
  8. Haz clic en Enviar solicitud de promoción

 

 

Para aceptar o rechazar la solicitud:

El aprobador recibirá una notificación en el Bandeja de entrada:

  1. En tu barra lateral, haz clic en Bandeja de entrada
  2. Abre la notificación correspondiente para ver más detalles
  3. Haz clic en Rechazar o Aprobar

Al hacer clic en Rechazar, la solicitud será rechazada y el proceso terminará.

 

 

Además, verás la solicitud en la pestaña de contrato del empleado

 

Solo puede haber una solicitud de contrato a la vez. No es posible modificar o agregar nuevas condiciones si hay una solicitud pendiente.

 
  • El solicitante recibirá una notificación cada vez que un aprobador apruebe o rechace el nuevo contrato
  • El empleado recibirá una notificación solo cuando la solicitud sea aprobada y a partir de la fecha efectiva.
 

 

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