Configura notificaciones personalizadas para que te recuerden cuando finalice el período de prueba de un/a empleado/a, ayudándote a mantenerte organizado/a y al tanto de tus tareas.

El/la empleado/a debe tener un período de prueba guardado en su contrato. Aprende más sobre contratos aquí.

 

 

 

Aprende más sobre notificaciones personalizadas aquí. 

 

Para Empleados/as Existentes

Para establecer un período de prueba para un/a empleado/a que ya está en la plataforma:

1. Ve a la barra lateral y haz clic en Organización
2. Localiza y haz clic en el perfil del/la empleado/a que deseas actualizar
3. Navega a la pestaña Contratos
4. Haz clic en tres puntos y Modificar Condiciones del Contrato
5. En la vista de edición del contrato, encontrarás una sección llamada Período de Prueba
6. Establece la Fecha de Fin del período de prueba
7. Guarda los cambios

Al Agregar un/a Nuevo/a Empleado/a

Para establecer un período de prueba al crear un/a nuevo/a empleado/a:

1. Ve a la barra lateral y haz clic en Organización
2. Haz clic en Agregar Empleado/a
3. Aparecerá una ventana emergente donde podrás completar la información del/a nuevo/a empleado/a
4. En la sección Información del Acuerdo, encontrarás la opción para marcar si el/la empleado/a tiene un período de prueba
5. Si es aplicable, habilita la opción e ingresa la Fecha de Fin del Período de Prueba
6. Completa el resto del formulario y haz clic en Guardar para agregar al/a la empleado/a

Configura las notificaciones

1. Crea las Notificaciones Personalizadas

1. En tu barra lateral, haz clic en Configuración
2. Desplázate hacia abajo y haz clic en Notificación Personalizada
3. Presiona el botón +Nueva notificación personalizada en la esquina superior derecha
4. Agrega el título, selecciona Basado en una fecha, y haz clic en Antes o después de un evento
5. Guarda

 

2. Configura la notificación personalizada

1. Haz clic en la estrecha flecha '>' para abrir la Condición del disparador
2. Establece la entrada de Asunto como Contrato
3. La entrada de Campo como Fecha de finalización del período de prueba
4. Decide cuándo se activará el disparador — por ejemplo, 5 días antes de que finalice el período de prueba

 

3. Configura la acción cuando se activa la notificación

1. Presiona el botón (+)
2. Selecciona Acción y luego Enviar correo electrónico personalizado a
3. Presiona Agregar bloque
4. Completa la información para el correo electrónico personalizado
5. Presiona Guardar cambios

 

Asegúrate de que la fecha de inicio del contrato esté establecida. Ya que el período de prueba se contará desde esta fecha de inicio.