Configure notificações personalizadas para receber lembretes quando o período de experiência de um funcionário estiver terminando, ajudando você a se manter organizado e a cumprir suas tarefas.

O funcionário deve ter um período de experiência previsto em seu contrato. Saiba mais sobre contratos aqui .

Saiba mais sobre notificações personalizadas aqui .

Para funcionários atuais

Para definir um período de teste para um funcionário que já está na plataforma:

1. Acesse a barra lateral e clique em Organização.
2. Localize e clique no perfil do funcionário que deseja atualizar.
3. Acesse a aba Contratos.
4. Clique nos três pontos e fixe as condições do contrato.
5. Na tela de edição do contrato, você encontrará uma seção chamada Período de Teste.
6. Defina a data de término do período de teste.
7. Salvar as alterações

Ao adicionar um novo funcionário

Para definir um período de experiência ao criar um novo funcionário:

1. Acesse a barra lateral e clique em Organização.
2. Clique em Adicionar Funcionário
3. Uma janela pop-up será exibida, onde você poderá preencher as informações do novo funcionário.
4. Na seção Informações do Contrato, você encontrará a opção para indicar se o funcionário tem um período de experiência.
5. Se aplicável, habilite a opção e insira a data de término do período de avaliação.
6. Preencha o restante do formulário e clique em Salvar para adicionar o funcionário.

Configure as notificações

1. Crie as notificações personalizadas

1. Na barra lateral, clique em Configurações.
2. Deslize para baixo e clique em Notificação Personalizada.
3. Pressione o botão +Nova notificação personalizada no canto superior direito.
4. Adicione o título, selecione " Com base em uma data" e clique em " Antes ou depois de um evento".
5. Salvar

2. Configure a notificação personalizada

1. Clique na seta estreita '>' para abrir a condição do gatilho.
2. Defina o campo Assunto como Contrato
3. O campo de entrada corresponde à data de término do período probatório.
4. Decida quando o gatilho será ativado — por exemplo, 5 dias antes do término do período de teste.

3. Configure a ação que ocorrerá quando a notificação for acionada.

1. Pressione o botão (+)
2. Selecione Ação e, em seguida, Enviar e-mail personalizado para
3. Pressione Adicionar bloco
4. Preencha as informações para o e-mail personalizado.
5. Pressione Salvar alterações

Certifique-se de que a data de início do contrato esteja definida, pois o período de experiência será contado a partir dessa data.