👉 Certifique-se de que criou as entidades legais da sua empresa e adicionou os colaboradores às mesmas, para que possa fazer as edições necessárias nos seus contratos.
Se estiver a utilizar a Factorial em Inglês US, note que o termo “Agreements” é utilizado em vez de “Contracts”. A funcionalidade permanece a mesma.
Campos do Contrato de Recibos de Vencimento
👉 Os campos de contrato de recibos de vencimento estão disponíveis apenas para Espanha, Portugal, França e Alemanha.
- Vá para a secção Configurações, situada no menu da barra lateral
- Em Geral, clique em Detalhes da empresa
- Selecione a entidade legal onde irá efetuar as alterações
- Aceda ao separador Contratos
Aqui pode encontrar todos os campos predefinidos do contrato de recibos de vencimento. Se precisar de os editar, basta clicar no botão de engrenagem ao lado.
![](https://4960096.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4960096/Captura%20de%20Pantalla%202023-05-11%20a%20las%2013-42-18-png.png)
Campos personalizados de contratos
Pode criar novos campos personalizados de contratos:
- Clique em Adicionar campo personalizado
- Adicione um título e selecionar o tipo de campo
- Por fim, clique em em Criar campo personalizado
![](https://4960096.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4960096/Captura%20de%20Pantalla%202023-05-11%20a%20las%2013-51-50-png.png)
❗Depois de os campos personalizados do contrato terem sido adicionados, aceda ao separador Contratos no separador Colaboradores e encontrará estes campos recentemente adicionados.
Remuneração adicional
Aqui pode encontrar todas as opções de remuneração adicional predefinidas. Para adicionar mais:
- Clique no botão com o ícone de engrenagem
- Clique em Editar
- Selecione + Adicionar uma opção
- Por fim, clique em Guardar
![](https://4960096.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4960096/image-gif-2.gif)
❗Uma vez adicionada a remuneração adicional, esta será automaticamente refletida na funcionalidade de Recibos de vencimento, para que a possa selecionar em qualquer período.
💡Também pode adicionar compensações adicionais aos seus colaboradores a partir dos seus próprios separadores de contratos.