Os formulários de avaliação são uma ótima forma de avaliar os candidatos de forma consistente. Ao avaliar, o avaliador pode atribuir classificações de 1 a 5 e adicionar notas para cada competência, juntamente com um resumo geral, garantindo um processo de avaliação abrangente.
Para compreender os formulários de avaliação
A estrutura de um formulário de avaliação da contratação pode variar consoante a organização e os requisitos específicos do trabalho. No entanto, um formulário típico de avaliação da contratação inclui geralmente avaliações de tópicos com
- Requisitos do cargo: esta secção descreve as principais aptidões, qualificações e competências exigidas para o cargo. Serve de ponto de referência para avaliar a aptidão da pessoa candidata para o cargo.
- Avaliação da entrevista: esta secção centra-se na avaliação do desempenho da pessoa candidata durante o processo de entrevistas. Pode incluir subsecções como: comunicação, técnica, liderança, pensamento analítico, entre outras.
Como criar modelos de formulário de avaliação
❗Antes de começar, certifique-se de que tem a permissão "Gerir modelos de formulários de avaliação" ativada.
- Na sua barra lateral, vá para Configurações
- Vá para a secção Pessoas e clique em Recrutamento
- Desloque-se para baixo até Modelos de formulários de avaliação
- Clique em Novo modelo
💡 Cada avaliação é estruturada da seguinte forma:
- Título do formulário de avaliação (por exemplo, fit cultural)
- Competência ou requisito (por exemplo, trabalho em equipa)
- Questões ou áreas de avaliação
5. Acrescentar tantas competências quantas forem necessárias
6. Clique em Guardar
💡 Pode guardar tantos modelos quantos necessitar. Pode personalizar modelos para diferentes departamentos, funções ou níveis.
Como montar formulários de avaliação numa oferta de trabalho
- Na sua barra lateral, aceda a Recrutamento
- Abra uma Oferta de trabalho à sua escolha
- Clique no separador Processo de contratação
- Desloque-se para baixo até Formulários de avaliação e clique em Adicionar avaliação
- Escolhe se pretende:
- Criar um novo formulário de avaliação
- Utilizar um formulário de avaliação criado anteriormente
- Clique em Guardar
💡 Ao clicar no ícone dos três pontos você pode:
- Editar o formulário de avaliação
- Guardá-lo como modelo
- Eliminá-lo
Como avaliar os candidatos utilizando formulários de avaliação
- Na sua barra lateral, aceda a Recrutamento
- Abra uma Oferta de trabalho à sua escolha
- Selecione uma pessoa candidata
- Vá para Avaliações
- Avalie a pessoa utilizando o formulário de avaliação
- Clique em Guardar
💡 Ao utilizar o formulário de avaliação
- O(a) gestor(a) de contratação pode pré-visualizar os detalhes dos scorecards, uma vez que estes podem ser utilizados como um kit de entrevista.
- Os gestores de contratação podem adicionar uma classificação e uma nota a cada competência ou requisito.
- Finalmente, antes de guardar, o(a) gestor(a) de contratação deve adicionar um resumo.
- Uma vez publicado, será visível para todos os gestores de contratação e pode ser visualizado na coluna de classificação na lista de candidatos. Passe o cursor sobre a classificação para ver que formulário de avaliação foi preenchido e por quem.
💡 É possível filtrar os candidatos pela sua classificação, escolhendo entre três classificações diferentes, e os candidatos com pelo menos essa classificação serão apresentados na tabela.
