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Como utilizar a IA para avaliar e classificar candidaturas

Descubra como a IA pode ajudar a reduzir o tempo de seleção, garantindo uma avaliação mais completa e melhorando a eficiência do processo de contratação

A funcionalidade de correspondência de candidatos com IA está atualmente em fase de teste beta. Para participar na fase de testes, contacte seu/sua Gestor de conta.

 

 

Como ativar a IA no Sistema de Recrutamento

  1. Na sua barra lateral, aceda a Configurações
  2. Desloque-se até Pessoas e clique em Recrutamento
  3. Abra o separador IA da Factorial
  4. Ative a correspondência de IA
     

 

A correspondência de IA destaca as pessoas candidatas mais adequadas através da análise dos requisitos do cargo e dos valores da empresa, comparando-os com a candidatura.

  • Nos casos em que a IA recomenda que se entreviste uma pessoa, algumas candidaturas serão consideradas as mais adequadas. Nestes casos, será apresentada uma percentagem de adequação à oferta de emprego na lista de candidaturas.
  • Na página de pormenores da candidatura, esta percentagem será complementada com um pequeno resumo da candidatura recebida.
  • A página de perfil do(a) candidato(a) também apresentará alguns destaques com base na avaliação.
 

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