Um dos aspetos mais importantes na aprovação ou rejeição de pedidos de ausência numa empresa é garantir que a decisão seja justa e consistente para todos os funcionários. Com o Factorial, você tem um sistema centralizado para registar e gerir pedidos de ausência.
Quem pode gerir os pedidos de ausência?
No Factorial, os administradores têm a possibilidade de gerir os pedidos de férias a qualquer momento. Além disso, pode especificar quais os grupos de utilizadores que têm permissão para aceder a esta funcionalidade.
- Na sua barra lateral, vá a Definições
- Em Geral, clique em Permissões
- Escolha o grupo de permissões e clique em Ver grupo
- Desça até encontrar ausência
- Ative Aprovar e rejeitar ausências para o grupo que pretende
- Clique em Guardar alterações
- Verifique as alterações e clique em Guardar alterações

Aprovar ou rejeitar pedidos de ausência
Quando uma ausência é solicitada, o supervisor de ausência responsável será notificado por e-mail.
Um administrador não pode eliminar a sua própria ausência aprovada. Se necessário, outro administrador deverá realizar esta ação.
Aprovar ou rejeitar a partir da secção Caixa de entrada
Todos os pedidos recebidos podem ser encontrados na secção Caixa de entrada do Factorial:
- Na sua barra lateral, vá a Caixa de entrada
- Clique em Pedidos
- Lá, encontrará todos os pedidos recebidos
Pode:
- Clicar no ícone da seta para mais detalhes sobre o pedido
- Rejeitar ou aprovar facilmente o pedido clicando no botão respetivo

Aprovar ou rejeitar a partir do perfil do funcionário
- Na sua barra lateral, vá a Organização
- Escolha um funcionário
- Vá a ausência
- Desça até encontrar Pedidos de folga pendentes de revisão
- Clique no pedido e aprove ou rejeite

E se eu rejeitar um pedido, mas depois decidir que quero aprová-lo?
Não pode aprovar um pedido rejeitado, apenas pode eliminá-lo:
- Na sua barra lateral, vá a Organização
- Escolha um funcionário
- Vá a ausência
- Desça até encontrar Pedidos rejeitados
- Abra o pedido que pretende aprovar
- Clique em Eliminar

Quando uma ausência é aprovada ou rejeitada, o funcionário será notificado por e-mail.