Visão geral
Os modelos de pesquisa permitem que os administradores criem pesquisas predefinidas que podem ser reutilizadas em vários cursos ou sessões de treinamento.
Essa funcionalidade ajuda a padronizar como o feedback é coletado de participantes, gerentes ou instrutores, garantindo dados consistentes para fins de avaliação e conformidade.
Quando usar:
- Reutilize o mesmo conjunto de perguntas para vários treinamentos.
- Mantenha formatos de avaliação consistentes para conformidade, auditorias de RH ou certificações ISO.
- Reduza o trabalho manual ao configurar pesquisas para programas de treinamento recorrentes ou semelhantes.
Como usar
Siga estas etapas para criar e aplicar modelos de pesquisa:
- Na barra lateral, navegue até Treinamentos → Modelos de Pesquisas
- Selecionar + Criar modelo
- Escolha o tipo de pesquisa que você deseja criar:
- Pesquisa de satisfação
- Pesquisa de Eficácia
- Teste de Conhecimento
- Adicione o título da sua pesquisa e o subtítulo opcional
- Dependendo do tipo de pesquisa, você pode ajustar propriedades como:
- Alternância de anonimato (disponível para pesquisas de satisfação)
- Perguntas obrigatórias , como uma classificação final
- Tipo de destinatário , selecionando se a pesquisa será direcionada aos participantes, gerentes ou ambos
- Lógica de tempo (em breve) para definir quando a pesquisa será enviada automaticamente
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Adicionar perguntas e seções
- Use o botão Adicionar pergunta para criar perguntas
- Organize as perguntas em seções para uma melhor estrutura
- Você pode incluir vários tipos de perguntas (múltipla escolha, escala, abertas, etc.)
- Clique em Salvar modelo para adicioná-lo à sua biblioteca de modelos de pesquisa
Reutilizar um modelo em um curso
Ao criar uma nova pesquisa dentro de um treinamento, selecione Usar modelo e escolha o modelo relevante na sua biblioteca.
- Você pode modificar detalhes específicos antes de enviar a pesquisa, se necessário.
Editar um modelo existente
- Acesse Modelos de Pesquisa → [Nome do modelo] → Editar .
- Faça suas alterações e salve.
As edições não afetarão pesquisas que já foram enviadas usando este modelo.
Dicas e Melhores Práticas
- Nomeie os modelos de forma clara para facilitar a identificação (por exemplo, “Satisfação de integração – global” ou “Teste de conhecimento pós-treinamento”).
- Centralize o gerenciamento designando um administrador para manter e atualizar modelos.
- Revise os modelos periodicamente para garantir que as perguntas permaneçam relevantes e alinhadas com os objetivos de aprendizagem da sua empresa.
- Aproveite o anonimato para incentivar feedback honesto em pesquisas de satisfação.
Se você atualizar um modelo e suas pesquisas anteriores não mudarem, lembre-se de que as edições só se aplicam a pesquisas futuras — aquelas já enviadas permanecem inalteradas.
Perguntas frequentes
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Posso duplicar um modelo?
Sim, você pode criar um novo modelo com base em um existente selecionando Salvar como modelo em qualquer pesquisa.
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Os modelos podem ser compartilhados entre diferentes departamentos?
Sim, todos os administradores com acesso ao módulo Treinamento podem visualizar e reutilizar modelos na mesma conta da empresa.
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As regras de automação usarão esses modelos?
Ainda não, mas atualizações futuras incluirão opções de automação (por exemplo, atribuição automática de pesquisa após o término de uma sessão de treinamento).