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Como editar e excluir turnos

Aprenda os passos simples para editar e excluir turnos

Use isso quando você precisar ajustar ou remover turnos antes de publicar. Publicar finaliza os cronogramas, notifica os funcionários e define as horas estimadas com base nos turnos.

Se você precisar de ajuda para criar turnos, leia este artigo sobre Como criar e atribuir turnos

Editar turnos

  1. Vá para o turno ou os turnos (você pode selecionar mais de um) que deseja editar e clique nele
  2. Clique em editar turno no canto direito
  3. Faça as alterações
  4. Clique em Editar
  5. Clique em Publicar cronograma

Excluir turnos

  • Excluir turnos específicos:
    1. Selecione os turnos que deseja excluir
    2. Clique em Excluir

  • Excluir turnos para um grupo específico de funcionários, em um determinado período de tempo:
    1. Clique em Excluir
    2. Adicione o Período
    3. Selecione os funcionários
    4. Clique em Excluir

Não é possível despublicar turnos. É possível “despublicá-los” editando-os e retornar um turno publicado para um turno planejado (mas não publicado).


Filtrar por status de publicação

Um novo filtro de Status de publicação está disponível no planejador de Turnos. Use-o para filtrar turnos por status Publicado, Rascunho ou Backup.

  • Publicado: mostra turnos publicados.
  • Rascunho: mostra turnos em rascunho.
  • Backup: mostra turnos de backup. Esta opção está disponível apenas para empresas com turnos de backup habilitados.

Você pode selecionar Publicado e Rascunho juntos para ver funcionários com qualquer um dos status.

O filtro selecionado também se aplica ao publicar, copiar uma semana, copiar um período, copiar um turno, exportar ou selecionar linhas.

O anterior filtro de Status de turno agora é chamado de Conflitos.


O que acontece após a publicação

  • Funcionários recebem um e-mail ou notificação push e podem ver seu cronograma quando fazem login.
  • Se o Rastreamento de Tempo estiver habilitado, o cronograma publicado forma a base para as horas estimadas, que são posteriormente comparadas às horas reais trabalhadas.

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