No Factorial , você pode verificar facilmente o horário de trabalho atribuído a cada pessoa em seu perfil. Neste artigo, você aprenderá onde encontrar o horário, dependendo de como o tempo de trabalho está configurado: horário de trabalho padrão, turnos ou horas contratuais.
Visão geral
Factorial permite visualizar o horário de trabalho individual de cada funcionário em diferentes seções, dependendo de como seu tempo de trabalho está configurado. Isso ajuda gerentes e equipes de RH a responder perguntas comuns sobre horários de trabalho, turnos e horas contratadas.
Quando e por que usá-lo
- Quando um funcionário pergunta sobre seu horário de trabalho.
- Para verificar qual horário foi atribuído a uma pessoa específica.
- Para entender se o tempo de trabalho é gerenciado por meio de um horário fixo, turnos ou contrato de trabalho.
Como usar
Consulte o horário de trabalho no perfil do funcionário.
- Na sua barra lateral, acesse Organização.
- Abra o perfil da pessoa que você deseja verificar.
- Acesse a aba Planejamento de tempo
- Ali você poderá ver o horário de trabalho atribuído a essa pessoa.
Aprenda aqui como criar e atribuir horários de trabalho .
Veja os horários gerenciados por turnos.
- Na sua barra lateral, acesse Organização.
- Abra o perfil da pessoa que você deseja verificar.
- Acesse a aba Planejamento de tempo
-
Você verá que o funcionário é gerenciado pela gerência de turnos.
Em seguida, para verificar os turnos de um funcionário, abra a seção Turnos na barra lateral. Você poderá então visualizar os turnos atribuídos a esse funcionário.
Aprenda como criar e atribuir turnos aqui .
Veja as horas definidas no contrato.
Se o horário de trabalho for definido por acordos contratuais:
- Na sua barra lateral, acesse Organização.
- Abra o perfil da pessoa que você deseja verificar.
- Acesse a aba Planejamento de tempo
- Você verá que o funcionário é gerente de acordo com os horários acordados.
Para visualizar a carga horária contratual definida para o funcionário, você deve:
- Acesse a aba "Contratos".
- Consulte a seção de horário do contrato para verificar o período de trabalho deles.
Aprenda como gerenciar contratos aqui .
Dicas e boas práticas
Comece por verificar o Planejamento de tempo para identificar rapidamente o tipo de horário de trabalho.
Caso não haja um horário claro, verifique se a pessoa trabalha em turnos ou se suas horas estão definidas em contrato .
Certifique-se de ter as permissões necessárias para acessar as informações do perfil do funcionário.