Como configurar uma página interna da empresa?

Para configurar uma página interna da empresa:

1. Na barra lateral, aceda a Configurações
2. Selecione Recrutamento
3. Vá para a Página de posições em aberto
4. Prima o botão para ativar a função
   

Onde encontrar as posições em aberto?

Existem duas formas de aceder às vagas:

- Através do painel:

1. Aceda ao painel
2. Visualize as posições em aberto

- Utilizando a funcionalidade de recrutamento:

1. Vá para Recrutamento
2. Clique em Posições em aberto

Para indicar candidatos

1. Depois de ter selecionado Posições em aberto, será apresentada uma lista de posições disponíveis
2. Selecione uma oferta de trabalho da sua escolha
3. Clique em Indicar
4. Introduza as informações básicas do(a) candidato(a)
5. Clique em Guardar

Se preferir, partilhe a ligação externamente:
 

• Prima o botão Partilhar para copiar o URL e partilhá-lo externamente com o(a) potencial candidato(a).

Para avaliar uma candidatura de indicação

Para avaliá-la, siga estas etapas:

1. Aceda a Recrutamento
2. Clique em Candidatos

❗Quando uma oferta de emprego é publicada, quer seja pública ou não, o(a) gestor(a) de contratação terá a opção de ativar ou desativar as indicações com base nas suas necessidades específicas.

 

Para contratar candidatos indicados

Quando um candidato indicado é movido para a fase Contratado no modal de novo colaborador, é apresentado um lembrete.

Isto pode ser útil se tiver um programa de indicação em vigor.

Candidaturas de colaboradores

Os administradores de RH e os(as) gestores(as) de contratação podem escolher se os colaboradores podem ou não candidatar-se diretamente a ofertas de emprego específicas. Por predefinição, esta opção está definida como "Não". Para a alterar:

1. Vá para Recrutamento
2. Selecione Ofertas de emprego
3. Abra uma posição aberta
4. Aceda ao separador Promoção
5. Selecione a caixa “Permitir que os colaboradores se candidatem”
6. Clique em Salvar