Demitir funcionário
O Funcionário Demitido manterá acesso total à sua conta até às 23:59 do último dia da assinatura .
Por exemplo: se uma assinatura terminar em 19 de setembro , o funcionário ainda poderá fazer login e usar Factorial durante todo o dia 19 de setembro até às 23:59 .
Através da seção de funcionários
Para demitir um funcionário por meio da seção de funcionários:
- Na barra lateral, clique em Organização
- Clique em (...) do Funcionário selecionado em questão
- Pressione Demitir Funcionário
- Um novo módulo será aberto e você precisará concluir estas etapas:
- Data de rescisão
- Motivos da Rescisão: ao clicar nesta opção, um menu suspenso aparecerá com uma lista de motivos. Isso ajudará a diferenciar entre uma decisão do funcionário e uma decisão da empresa.
- Você quer especificar melhor os motivos?
- Reatribuir os reportados para
- Clique em Demitir funcionário
Através do perfil do funcionário
- Na barra lateral, clique em Organização
- Selecione o funcionário em questão
- Clique em (...) - localizado no canto superior direito
- Pressione Demitir Funcionário
- Um novo módulo será aberto e você precisará concluir estas etapas:
- Data de rescisão
- Motivos da Rescisão: ao clicar nesta opção, um menu suspenso aparecerá com uma lista de motivos. Isso ajudará a diferenciar entre uma decisão do funcionário e uma decisão da empresa.
- Você quer especificar melhor os motivos?
- Reatribuir os reportados para
- Clique em Demitir funcionário
Etapa única: demitir funcionário + encerrar contrato
- Acesse a organização e abra o perfil do funcionário que deseja desligar
- Clique na aba de contratos → 3 pontos no canto direito → encerrar “nome do funcionário”
- Selecione a data de rescisão e a data final do contrato
Se o funcionário tiver um contrato ativo, marque esta opção para definir automaticamente a data de término do contrato.
- Revise os detalhes do término (motivo do término, data e outros campos).
- Clique em Confirmar encerramento para concluir o processo.
Após a confirmação, o sistema irá automaticamente:
- Marque o funcionário como demitido.
- Adicione a data final selecionada ao contrato ativo.
Reativar funcionário demitido
- Na barra lateral, clique em Organização
- Filtre seus funcionários por: Status > Ex-funcionários
- Selecione o funcionário em questão
- Pressione em (...) - localizado no canto superior direito
- Pressione Ativar Funcionário
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Se precisar editar o e-mail do funcionário que foi desligado, recomendamos que o faça antes de ativá-lo. Caso você o tenha ativado e precise alterar o e-mail, entre em contato com o funcionário, pois somente ele poderá realizar essa ação.
Notificações por e-mail
Os administradores de cada empresa receberão uma notificação por e-mail quando o contrato de um funcionário estiver prestes a terminar ou quando o usuário estiver programado para ser demitido.
- O contrato de um funcionário irá expirar em breve (a data final é 16 dias após a notificação), mas o usuário não está programado para ser demitido.
- O contrato de um funcionário está prestes a expirar (data final no dia seguinte à notificação amanhã), mas ainda não há previsão de rescisão.
Excluir funcionários
Para excluir um perfil:
Envie uma solicitação formal de exclusão por meio do suporte ou do sistema de tickets da Factorial .
Esta etapa garante que a exclusão seja tratada pela equipe da Factorial .
A exclusão permanente remove o perfil do funcionário completamente do banco de dados da Factorial . Ao contrário da desativação ou do arquivamento, esta é uma ação irreversível.