O que são as Análises de Talento?
As Análises de Talento são uma funcionalidade poderosa que permite visualizar graficamente os resultados das avaliações de desempenho. Com apenas alguns cliques, podes obter insights sobre o desempenho e o potencial dos teus colaboradores. Com as Análises de Talento, podes:
- Visualizar o desempenho e o potencial das pessoas de forma gráfica.
- Aplicar filtros para focar em equipas, indivíduos ou locais específicos.
- Analisar o desempenho das pessoas ao longo do tempo.
- Obter uma visão clara da tua força de trabalho e tomar decisões informadas sobre desenvolvimento e gestão de talento.
Onde encontrar as Análises de Talento?
O separador Análises de Talento está disponível apenas para administradores/as e gestores/as com colaboradores diretos.
Para gerar dados na matriz 9-box, é necessário ter uma avaliação de desempenho publicada para os colaboradores em questão.
- No menu lateral, clica em Análises de Talento.
- Lá encontrarás todos os dados relacionados com as avaliações de desempenho.
Que dados podes ver nas Análises de Talento?
As Análises de Talento oferecem uma visão centralizada e visual dos dados-chave sobre os teus colaboradores. A funcionalidade está organizada em separadores, cada um focado num aspeto da tua estratégia de gestão de talento:
- Total de ativos. Acompanha o número total de colaboradores ao longo do tempo. Esta visão permite identificar tendências como crescimento, rotatividade ou distribuição por equipa.
- Pulso dos colaboradores. Mostra os dados de sentimento recolhidos através de check-ins rápidos. Os colaboradores podem indicar como se sentem (ex: "Sinto-me bem hoje"), ajudando a monitorizar o bem-estar e o engagement.
- Desempenho. Mostra os dados das avaliações de desempenho, permitindo analisar a evolução de indivíduos ou equipas. Inclui pontuações, tendências de feedback ou estado da avaliação.
- Matriz 9-box. Apresenta a distribuição de talento com base no desempenho e potencial. Esta matriz ajuda a identificar colaboradores com alto potencial, lacunas de desenvolvimento e planeamento de sucessão.
Como filtrar e visualizar os dados nas Análises de Talento?
No separador Análises de Talento, podes aplicar vários filtros para explorar os resultados das avaliações com base em diferentes critérios. Estes filtros ajudam a focar nos dados mais relevantes para a tua análise.
Filtros disponíveis:
-
Agrupar por: Permite organizar a informação com base em atributos dos colaboradores:
- Género
- Entidade legal
- Equipa
- Nacionalidade
- Gestor/a
- Local de trabalho
- Gestor/a: Filtrar por responsável direto.
- Equipa: Ver resultados por equipa ou departamento.
- Desempenho: Filtrar por classificações (ex: Precisa de melhorar, Cumpre expectativas, Excede expectativas).
- Tempo na empresa: Filtrar por antiguidade.
- Matriz 9-box: Ver resultados com base na matriz (se ativada).
- + Novo filtro: Adicionar outros filtros como cargo, localização ou campos personalizados.
Os filtros estão disponíveis na parte superior da página e podem ser combinados para análises mais detalhadas.
Visualização dos dados
Depois de aplicares os filtros, verás na parte superior do ecrã um gráfico de distribuição. Este gráfico mostra quantas pessoas pertencem a cada categoria (ex: Precisa de melhorar, Em desenvolvimento, Cumpre expectativas, etc.).
Ver lista de colaboradores
Abaixo do gráfico encontrarás uma tabela com os colaboradores incluídos na filtragem atual.
- Nome
- Equipa
- Gestor/a
- Última avaliação de desempenho
Cada linha representa um colaborador. Clica na seta para ver mais detalhes sobre o seu desempenho.
O que é a matriz 9-box e como funciona?
A matriz 9-box é uma ferramenta que ajuda a visualizar o talento com base em dois fatores principais:
- Desempenho
- Potencial
Cada colaborador é colocado numa das nove caixas da matriz com base nas suas últimas classificações. Isto facilita a identificação de talentos de topo, colaboradores em desenvolvimento e necessidades de apoio.
Para ativar a matriz 9-box
- Avaliação de desempenho ativada nas definições.
- Avaliação de potencial através de duas perguntas específicas incluídas na avaliação.
Onde ver a matriz 9-box?
- Menu lateral → Análises de Talento
- Canto superior direito → clicar em Matriz 9-box
- Verás para cada colaborador:
- Última avaliação de desempenho (ex: 3 de 5)
- Última avaliação de potencial (ex: 3 de 5)
- Posição na matriz (ex: Precisa de melhorar, Top talent, Elemento chave)
Exemplo
- Ana tem 3/5 em desempenho e 3/5 em potencial → aparece na caixa do meio.
- Rui tem 1/5 em ambas → aparece na caixa inferior esquerda (baixo desempenho e baixo potencial).
Cada posição da matriz dá-te contexto para definir planos de desenvolvimento, sucessão ou coaching personalizado.
Notas importantes
- Apenas aparecem na matriz os colaboradores com avaliação de desempenho e de potencial.
- A avaliação de potencial deve ser definida nas perguntas da avaliação.
- A matriz 9-box não está visível dentro da avaliação – apenas nas Análises de Talento.