A funcionalidade de Metas no Factorial permite que as organizações definam, acompanhem e gerenciem os objetivos de desempenho dos colaboradores. Ao alinhar metas individuais com as estratégias da empresa, esta funcionalidade promove transparência, responsabilidade e desenvolvimento contínuo.
Como configurar a funcionalidade de metas?
- Aceder a Desempenho na barra lateral
- Clicar em Metas
Como adicionar uma meta?
Antes de atribuir uma meta a um colaborador, certificar-se de que a criou previamente.
- Aceder à seção Desempenho na barra lateral
- Clicar em Metas
- Clicar em + Adicionar meta
- Preencher as informações:
- Nome da meta
- Descrição da meta
- Ciclo
- Clicar em Criar meta
Como configurar metas?
Depois de ativar a meta, o tipo de progresso não pode ser editado.
Para adicionar um resultado-chave e atribuir colaboradores:
Definir resultados mensuráveis para os objetivos dos colaboradores.
- Clicar na meta
- Clicar em + Novo resultado-chave
- Preencher as informações:
- Título
- Data
- Tipo
- Meta
Para eliminar uma meta:
- Clicar no botão (...)
- Selecionar Eliminar meta
Para editar uma meta:
Apenas metas ativas podem ser editadas pelos administradores no que diz respeito a valores, progresso e outros campos.
- Clicar no botão (...)
- Selecionar Editar meta
- Fazer as alterações necessárias
- Clicar em Atualizar meta
Para concluir uma meta:
- Clicar no botão Concluída
É possível reiniciar a meta clicando no mesmo botão.
Como alterar o peso de um resultado-chave
Para alterar o peso de um resultado-chave:
- Acede ao separador Objetivos na secção de Avaliação de Desempenho
- Clica no objetivo que pretendes editar
- À direita de cada resultado-chave, clica no menu de três pontos e seleciona Editar
- Na vista de edição, podes definir o Valor-alvo e ajustar o Peso do resultado-chave
As minhas metas
- Aceder a Desempenho na barra lateral
- Clicar em Metas
