La funcionalidad de Objetivos en Factorial permite a las organizaciones establecer, hacer seguimiento y gestionar los objetivos de rendimiento de sus empleados. Al alinear los objetivos individuales con las estrategias generales de la empresa, esta funcionalidad promueve la transparencia, la responsabilidad y el desarrollo continuo.
¿Cómo configurar la funcionalidad de objetivos?
- En la barra lateral, haga clic en Desempeño
- Luego haga clic en Objetivos
¿Cómo añadir un objetivo?
Antes de asignar un objetivo a una persona, asegúrate de crearlo primero.
- En la barra lateral, diríjase a la sección Desempeño
- Haga clic en Objetivos
- Haga clic en + Añadir objetivo
- Rellene la información:
- Nombre del objetivo
- Descripción del objetivo
- Ciclo
- Pulse Crear objetivo
¿Cómo configurar los objetivos?
Una vez que el objetivo esté activado, el tipo de progreso no podrá modificarse.
Para añadir un resultado clave y asignar personas:
Define resultados medibles para los objetivos de los empleados.
- Haga clic en el objetivo
- Haga clic en + Nuevo resultado clave
- Rellene la información:
- Título
- Fecha
- Tipo
- Meta
Para eliminar un objetivo:
- Haga clic en el botón (...)
- Seleccione Eliminar objetivo
Para editar un objetivo:
Las personas administradoras pueden editar los objetivos, los valores y el progreso solo de los objetivos activos.
- Haga clic en el botón (...)
- Seleccione Editar objetivo
- Realice los cambios necesarios
- Haga clic en Actualizar objetivo
Para completar un objetivo:
- Haga clic en el botón Completado
Puedes reiniciar el objetivo pulsando el mismo botón.
Mis objetivos
- En la barra lateral, vaya a Desempeño
- Haga clic en Objetivos
