Puedes preguntar a ONE sobre información relacionada con tu sistema de seguimiento de candidatos (ATS) directamente desde el chat. Esta conexión te permite acceder rápidamente a información sobre reclutamiento sin navegar a través de diferentes secciones de la plataforma. En este artículo, aprenderás qué información puedes solicitar a ONE y cómo usarla para obtener datos de ATS al instante.
Resumen
La integración entre ONE y ATS permite a los usuarios hacer preguntas relacionadas con el reclutamiento directamente en el chat de ONE y recibir respuestas basadas en los datos de ATS.
En lugar de buscar manualmente a través de tableros o informes de reclutamiento, simplemente puedes preguntar a ONE por información específica sobre trabajos, candidatos o procesos de contratación.
Cuándo y por qué debería usarse
Usa esta funcionalidad cuando quieras recuperar rápidamente datos de reclutamiento sin navegar a través de múltiples páginas en Factorial.
Puede ser especialmente útil cuando necesitas:
- Verificar cuántas vacantes de trabajo abiertas tiene actualmente tu empresa
- Identificar quién es responsable de la contratación para roles específicos
- Entender de dónde provienen los candidatos
- Obtener información rápida sobre tu pipeline de reclutamiento
Esta función ayuda a los equipos de recursos humanos y a los gerentes de contratación a tomar decisiones más rápidas y basadas en datos.
Cómo usar
- Ve a ONE en Factorial
- Abre la interfaz de chat
- Escribe una pregunta relacionada con datos de ATS
- Envía tu mensaje
- ONE analizará la solicitud y devolverá los datos de reclutamiento relevantes
Preguntas de ejemplo que puedes hacer:
- “¿Cuántos trabajos abiertos tenemos actualmente?”
- “¿Quién es el gerente de contratación para los roles abiertos?”
- “¿Cuáles son las principales fuentes de candidatos?”
- “Muestra un desglose de candidatos por fuente”
Si no estás seguro de qué datos están disponibles, también puedes preguntar: “¿Qué datos de ATS puedes proporcionar?”
ONE mostrará la información disponible que puede recuperar de ATS.
Encuentra candidatos por lo que dicen sus CV
Puedes preguntar a ONE, en lenguaje sencillo y en cualquier idioma, qué candidatos coinciden con una habilidad o experiencia. ONE lee el texto del CV y las cartas de presentación de los candidatos, por lo que la respuesta se basa en lo que realmente incluyen.
- Pide a ONE candidatos con una habilidad. Por ejemplo:
- “¿Hay candidatos con conocimiento en hardware?”
- “¿Cuántos candidatos saben sobre desarrollo en Python?”
- “¿Qué solicitantes para [nombre de la oferta de trabajo] saben sobre desarrollo de software?”
- ONE busca entre los candidatos en tu búsqueda de candidatos o, si nombras una oferta de trabajo, entre los solicitantes de esa oferta.
- ONE muestra una tabla con una fila por cada candidato coincidente: el nombre del candidato, el archivo del CV y el pasaje del CV que coincide.
- Pide preguntas de seguimiento si es necesario, por ejemplo para ver los primeros cinco coincidencias o para reducir los resultados.
- ONE revisa todos los candidatos coincidentes, no solo los primeros. Si ONE solo pudo ver parte de los candidatos, te dirá que la respuesta es incompleta.
- Si pides candidatos activos, los candidatos guardados solo en el pool de talento no están incluidos.
Las coincidencias se basan en lo que dice el CV, no en una evaluación verificada de las habilidades del candidato. Revisa el pasaje coincidente y el CV antes de tomar una decisión.
Consejos y mejores prácticas
- Sé específico en tus preguntas. Cuanto más clara sea tu pregunta, más precisa será la respuesta.
- Haz preguntas de seguimiento para explorar los datos más a fondo.
- Usa ONE para obtener información rápida, y luego navega a ATS si necesitas un análisis más profundo o informes detallados.
FAQ
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¿Quién puede usar esta función?
Cualquier usuario que tenga acceso a ONE y ATS en su suscripción de Factorial puede solicitar datos de reclutamiento a través del chat.
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¿Puedo preguntar sobre candidatos y puestos de trabajo?
Sí. ONE puede proporcionar información sobre trabajos abiertos, gerentes de contratación, fuentes de candidatos y otros conocimientos sobre reclutamiento.
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¿Necesito abrir la sección de ATS para acceder a estos datos?
No. Puedes preguntar a ONE directamente en el chat y recibir la información sin navegar a ATS.
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¿Puede ONE buscar los CV de los candidatos?
Sí. ONE busca el texto del CV y las cartas de presentación de los candidatos y muestra el pasaje que coincide con tu pregunta. No necesitas abrir cada CV.