Usa el organigrama para entender las líneas de reporte, la estructura organizacional y los puestos vacantes. Es útil para la integración de nuevos empleados, la planeación de talento y para mantener actualizada la estructura de liderazgo.

Para ver el organigrama:

1. En la barra lateral, haz clic en Organización → Organigrama
2. Visualiza el gráfico generado dinámicamente con base en las relaciones entre empleado y gerente
3. Filtra por:
   • Lugar de trabajo
   • Entidad legal
   • Fecha de contratación
   • Género legal
4. Puedes hacer clic en cualquier persona para ver más detalles
5. Cualquier cambio de personal (contrataciones/terminaciones) actualiza el gráfico en tiempo real

Para exportar el organigrama

1. En tu barra lateral, haz clic en Organización
2. Selecciona Organigrama
3. Presiona (...)
4. Haz clic en Exportar Organigrama (xls)

Serás redirigido a otra página (formato .xls) donde podrás visualizar el organigrama.

 

Crear un puesto vacante

Agrega fácilmente puestos abiertos al organigrama para dar seguimiento a la contratación y futuras incorporaciones.

1. En tu barra lateral, haz clic en Organización
2. Selecciona Organigrama
3. Haz clic en el botón (+)
4. Se mostrará una lista de las vacantes de empleo ya creadas
5. Selecciona una de tus opciones
6. Agrega el rol y el nivel
7. Haz clic en Enviar

Para crear un nuevo puesto 

1. En tu barra lateral, haz clic en Organización
2. Haz clic en Organigrama
3. Elige un empleado
4. Ve a Reportes
5. Haz clic en Crear un nuevo rol
6. Llena toda la información y presiona Enviar

Para asignar un rol

Después de crear el nuevo rol, se abrirá una nueva página donde podrás asignar el rol y el nivel al empleado. Simplemente agrega el rol y el nivel deseados, y se reflejarán inmediatamente.

1. En tu barra lateral, haz clic en Organización
2. Haz clic en Organigrama
3. Elige un empleado
4. Ve a Reportes
5. Haz clic en Asignar un rol
6. Llena toda la información y presiona Enviar

Organigrama por equipos 

El Organigrama por Equipos muestra la jerarquía de tu empresa basada en equipos en lugar de puestos de trabajo individuales. Destaca cómo los diferentes grupos se conectan, lo que facilita la comprensión de las líneas de reporte, la composición del equipo y la estructura departamental de un vistazo.

1. En la barra lateral, haz clic en Organización → Organigrama.
2. Visualiza el gráfico generado dinámicamente con base en las relaciones de equipo.
3. Ve a la pestaña Equipos → Gráfico.
4. Haz clic en el botón Editar en la esquina superior derecha.
5. Podrás agregar equipos según su liderazgo usando el botón “+”.
6. Una vez que hayas terminado, asegúrate de hacer clic en Finalizar edición para guardar los cambios.