Dónde encontrar los insights sobre reclutamiento
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Métricas principales
En esta sección, encontrarás métricas esenciales que brindan información valiosa sobre tu proceso de reclutamiento. Comprender estas métricas puede ayudarte a optimizar tus procedimientos de contratación, mejorar la eficiencia y tomar decisiones informadas.
- Tiempo para contratar: diferencia en días entre la fecha en que se publicó una oferta y cuándo el primer candidato pasó a la fase de contratación.
- Tiempo para ofertar: diferencia en días entre la fecha en que se publicó una oferta y cuando el primer candidato pasó a la fase de Oferta.
- Estado de la oferta de empleo: esta información se basa en los empleos que se han publicado en la web o figuran como archivados.
- Embudo: número de candidatos que pasan a la siguiente etapa en relación con el número total de solicitudes recibidas.
- Tiempo por etapa: tiempo promedio que pasa un candidato en cada etapa antes de progresar o ser rechazado.
Fuentes
En las fuentes encontrarás una descripción completa del orígen de tus candidatos. Aquí puedes explorar:
- Candidatos por tipo de fuente
- Candidatos por fuente
Desglose de distribución
Esta sección proporciona una visión integral de la diversidad de género dentro de tu grupo de candidatos, lo que te permite rastrear y analizar las tendencias en la representación de género.
