La información de reclutamiento le ayuda a comprender el rendimiento de su proceso de contratación al convertir datos clave en informes visuales claros. Desde esta sección, puede realizar un seguimiento de métricas como el volumen de candidatos, el tiempo de contratación, la eficacia de la búsqueda y el estado de las vacantes. Esto le proporciona una visión práctica de sus esfuerzos de adquisición de talento y le permite tomar decisiones basadas en datos.
Acceso a información sobre contratación
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- Abre la pestaña Insights
Métricas principales
En esta sección, encontrará métricas esenciales que le brindarán información valiosa sobre su proceso de reclutamiento. Comprender estas métricas le ayudará a optimizar sus procesos de contratación, mejorar la eficiencia y tomar decisiones informadas.
- Tiempo de contratación: diferencia en días entre la fecha en que se publica una oferta de empleo y el momento en que el primer candidato pasa a la fase de contratación.
- Tiempo para ofrecer: diferencia en días entre la fecha en que se publica un empleo y cuando el primer candidato pasa a la fase de Oferta.
- Estado de la oferta de empleo: esta información se basa en empleos que se han publicado en la web o que figuran como no publicados.
- Embudo: número de candidatos que pasan a la siguiente etapa en relación con el número total de solicitudes recibidas.
- Tiempo por etapa: duración promedio que un candidato pasa en cada etapa antes de progresar o ser rechazado.
Fuentes
En la sección de fuentes, encontrará un resumen completo de los orígenes de sus candidatos. Aquí puede explorar:
- Candidatos por tipo de fuente
- Candidatos por fuente
Ruptura de la paridad
Esta sección proporciona una visión integral de la diversidad de género dentro de su grupo de candidatos, lo que le permite rastrear y analizar las tendencias en la representación de género.
