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Conceptos de nómina en Factorial

Los conceptos de nómina son los componentes individuales que definen cómo se estructura el salario de un empleado, incluyendo sus ingresos y las deducciones de su nómina. Por ejemplo, salario fijo mensual, vales de comida y deducciones fiscales. Estos conceptos facilitan la gestión y el análisis de los datos de nómina en Factorial .


 

Categorías de conceptos de nómina

En Factorial , los conceptos de nómina se organizan en categorías para facilitar la estructuración de la compensación y las deducciones de los empleados de forma clara, coherente y analizable. Estas categorías reflejan cómo los diferentes tipos de pagos o deducciones afectan el salario de un empleado y la contabilidad de la empresa. A continuación, se presenta un desglose:

  • Ganancias – Salario fijo (por ejemplo, salario mensual)
  • Ganancias variables (por ejemplo, comisiones de ventas)
  • Ganancias – Beneficios en especie (por ejemplo, coche de empresa)
  • Ganancias – Otros (por ejemplo, bonificación o reembolso)
  • Deducciones (por ejemplo, impuestos o seguridad social)
  • Contribuciones de la empresa (por ejemplo, beneficios pagados por el empleador)
  • Valores resumidos (totales y resúmenes para informes)

 

¿Dónde se utilizan los conceptos de nómina?

Los conceptos de nómina se utilizan en toda la plataforma para garantizar una gestión salarial uniforme. Los encontrará en:

  • Definición de compensación: Asignar conceptos a los tipos de compensación de los empleados.
  • Importación de resultados de nómina: haga coincidir los datos de los documentos de nómina importados con los conceptos.
  • Espacio de trabajo financiero: vea los desgloses de los costos de los empleados utilizando conceptos de nómina.

 

¿Cómo se pueden gestionar los conceptos de nómina?

El módulo de Compensación es un complemento, por lo que el acceso a esta funcionalidad depende de su plan de suscripción. Para gestionar los conceptos de nómina a través de la configuración de Compensación, este módulo debe estar incluido en su plan.

 

 

Puede administrar los conceptos de nómina en la sección Configuración de compensación .

  1. En tu barra lateral, ve a Configuración → Finanzas 
  2. Haga clic en NóminaCompensación
  3. Seleccione la configuración de conceptos de nómina . Esto es lo que puede hacer:
    1. Haga clic en + para crear nuevos conceptos de nómina que se ajusten a las necesidades de su empresa
    2. Haga clic en la flecha para editar conceptos existentes si necesita actualizar nombres o categorías
    3. Activa o no los conceptos que quieras utilizar

Nota: Algunos conceptos de nómina vienen predeterminados en Factorial . Puede renombrarlos o archivarlos para adaptarlos a las necesidades de su organización.

 

 

¿Qué incluye un concepto de nómina?

Cada concepto contiene los siguientes detalles:

  • Nombre : el título del concepto (por ejemplo, "Salario base mensual")
  • Categoría : El grupo al que pertenece el concepto (por ejemplo, "Ganancias - Salario fijo")
  • Descripción : Una breve explicación del concepto (por ejemplo, "Pago mensual fijo acordado en el contrato del empleado")
  • Unidad : Lo que mide el concepto (por ejemplo, dinero, tiempo, cantidad)

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