Utilice el organigrama para comprender las líneas jerárquicas, la estructura organizativa y los puestos vacantes. Es útil para la incorporación, la planificación de talento y para mantener actualizada la estructura de liderazgo.

Para ver el organigrama:

1. En la barra lateral, haga clic en Organización → Organigrama
2. Vea el gráfico generado dinámicamente basado en las relaciones empleado-gerente
3. Filtrar por:
   • Lugar de trabajo
   • Entidad legal
   • Fecha de contratación
   • Género legal
4. Puede hacer clic en cualquier persona para ver más detalles
5. Cualquier cambio de personal (contrataciones/bajas) actualiza el gráfico en tiempo real

Para exportar el organigrama

1. En su barra lateral, haga clic en Organización
2. Seleccione Organigrama
3. Pulse (...)
4. Haga clic en Exportar Organigrama (xls)

Será redirigido a otra página (formato .xls) donde podrá visualizar el organigrama.

 

Crear un puesto vacante

Añada fácilmente puestos abiertos al gráfico para realizar un seguimiento de la contratación y futuras incorporaciones.

1. En su barra lateral, haga clic en Organización
2. Seleccione Organigrama
3. Haga clic en el botón (+)
4. Se mostrará una lista de las ofertas de empleo ya creadas
5. Seleccione una de sus opciones
6. Añada el rol y el nivel
7. Haga clic en Enviar

Para crear un nuevo puesto 

1. En su barra lateral, haga clic en Organización
2. Haga clic en Organigrama
3. Elija un empleado
4. Vaya a Informes
5. Haga clic en Crear un nuevo rol
6. Rellene toda la información y pulse Enviar

Para asignar un rol

Después de crear el nuevo rol, se abrirá una nueva página donde podrá asignar el rol y el nivel al empleado. Simplemente añada el rol y el nivel deseados, y se reflejarán inmediatamente.

1. En su barra lateral, haga clic en Organización
2. Haga clic en Organigrama
3. Elija un empleado
4. Vaya a Informes
5. Haga clic en Asignar un rol
6. Rellene toda la información y pulse Enviar

Organigrama por equipos 

El Organigrama por equipos muestra la jerarquía de su empresa basada en equipos en lugar de puestos de trabajo individuales. Destaca cómo se conectan los diferentes grupos, lo que facilita la comprensión de las líneas jerárquicas, la composición del equipo y la estructura departamental de un vistazo.

1. En la barra lateral, haga clic en Organización → Organigrama.
2. Vea el gráfico generado dinámicamente basado en las relaciones de equipo.
3. Vaya a la pestaña Equipos → Gráfico.
4. Haga clic en el botón Editar en la esquina superior derecha.
5. Podrá añadir equipos según su liderazgo utilizando el botón “+”.
6. Una vez hecho esto, asegúrese de hacer clic en Finalizar edición para guardar los cambios.