¿Por qué iniciar sesión como empleado?
Como administrador, es posible que necesites ver la plataforma exactamente como la ve uno de tus empleados; por ejemplo, para revisar permisos o verificar cómo se aplican configuraciones o funciones específicas a su cuenta.
La función "Iniciar sesión como empleado" te permite acceder temporalmente a la plataforma desde la perspectiva del empleado, sin necesidad de sus credenciales.
Esto te ayuda a garantizar que todo funcione correctamente y brindar un mejor soporte a tu equipo.
Importante: cualquier acción que realices mientras esté conectado como empleado se registrará como realizada por ti, el administrador.
¿Cómo iniciar sesión como empleado?
Hay tres métodos diferentes para iniciar sesión en una cuenta de empleado como administrador:
A través de grupos de permisos:
- En la barra lateral, haz clic en Configuración
- Haz clic en Permisos
- Introduce un grupo de permisos
- Haz click en Empleados
- Selecciona un empleado y haz clic en (…)
- Haz clic en Iniciar sesión como empleado
- Añade la información
- Haz click en Aceptar e inicie sesión como empleado
A través de la sección de empleados:
- En la barra lateral, haz clic en Organización
- Selecciona un empleado y haz clic en (…)
- Haz clic en Iniciar sesión como empleado
- Añade el motivo
- Haz click en Aceptar e inicie sesión como empleado
A través del perfil personal del empleado:
- En la barra lateral, haz clic en Organización
- Abre un perfil de empleado
- Haz clic en el (...) arriba a la derecha
- Haz clic en Iniciar sesión como empleado
- Añade la información
- Haz click en Aceptar e inicie sesión como empleado
Cada vez que inicies sesión en el perfil de un empleado es posible volver a tu propio perfil haciendo clic en Regresar a tu perfil en la parte superior.
Acciones bloqueadas:
Algunas acciones estarán disponibles, pero se registrarán si las realizas. Aquí tienes una lista de las acciones que no podrás realizar:
- Solicitar y editar tiempo libre
- Firmar documentos (al iniciar sesión como empleado, no verás la notificación para firmar ningún documento)
- Crear y editar turnos
- Editar contratos
- Editar suplementos
- Generar archivo SEPA
- Consultar la sección de evaluación de desempeño (para proteger las respuestas anónimas)
- Ver la sección de encuestas (para proteger las respuestas anónimas)