La página de Objetivos, en Desempeño > Objetivos, es una lista con dos vistas (Objetivos y Empleados), con tarjetas de tu propio logro en la parte superior, un selector de fechas, una búsqueda, filtros y columnas configurables. Sustituye a las pestañas separadas de Objetivos y Personas (también llamadas panel de OKR o página de objetivos del equipo) de la experiencia de Objetivos anterior.

Antes de empezar

• Necesitas el permiso Ver resultados clave. En la lista aparecen los objetivos que el alcance de tu permiso te deja ver.
• La vista Empleados solo aparece si puedes ver los objetivos de otros empleados.
• El filtro Personas a cargo solo aparece si tienes personas a cargo.

Paso a paso

Cambia de vista

1. Ve a Desempeño > Objetivos.
2. En la parte superior de la lista, selecciona una vista:
   • Objetivos: todos los objetivos de nivel superior que puedes ver. Los subobjetivos aparecen al desplegar su objetivo principal.
   • Empleados: objetivos individuales agrupados por persona. Los grupos aparecen contraídos; haz clic en el nombre de una persona o en Ver detalles para abrir su panel lateral de objetivos.

Consulta cómo van tus propios objetivos

1. Ve a Desempeño > Objetivos.
2. Encima de la lista, revisa tus tarjetas. Hay una tarjeta por cada grupo de tus objetivos individuales que comparten periodo y frecuencia, por ejemplo "2026 · Anual". Cada tarjeta muestra el periodo, la frecuencia, tu progreso general y una barra por periodo.
3. Haz clic en una tarjeta para abrir tu panel lateral de objetivos. Ahí aparecen tus Objetivos individuales y los Objetivos colectivos que compartes con otras personas.

Elige el periodo

1. Ve a Desempeño > Objetivos.
2. Abre el selector de fechas en la parte superior derecha de la lista. Por defecto muestra el año en curso.
3. Elige Año, Trimestre, Mes o un rango personalizado y, después, selecciona el periodo.
4. Usa las flechas junto al selector de fechas para ir al periodo anterior o al siguiente.

Busca y filtra

1. Ve a Desempeño > Objetivos.
2. Escribe en el cuadro de búsqueda para encontrar objetivos por nombre.
3. Haz clic en el botón de filtro y elige uno o varios filtros:
   • Personas asignadas: elige la empresa, las entidades legales, los equipos, los puestos o los empleados concretos a los que se asigna un objetivo.
   • Personas a cargo > Solo mis personas a cargo: muestra los objetivos de las personas que dependen directamente de ti.
   • Tipo de métrica: Numérico, Porcentaje, Moneda, Logrado / no logrado o Basado en subobjetivos (plan Enterprise).
   • Frecuencia: Anual, Semestral, Trimestral o Mensual.

Muestra u oculta columnas

1. Ve a Desempeño > Objetivos.
2. Abre la configuración de la tabla en su parte superior derecha.
3. Muestra, oculta o reordena las columnas. La columna Título siempre está visible.

Abre un objetivo y realiza acciones

1. Ve a Desempeño > Objetivos.
2. Haz clic en la fila de un objetivo para abrir su página de detalle.
3. Para realizar una acción sin abrir el objetivo, abre el menú de la fila (…) a la derecha. Según tus permisos, verás Actualizar progreso, Editar objetivo, Duplicar objetivo, Añadir subobjetivo, Desvincular del objetivo principal, Ver miembros y Eliminar objetivo.
4. Para ver los subobjetivos de un objetivo, haz clic en la flecha al principio de la fila. Los subobjetivos y Añadir subobjetivo forman parte de los objetivos en cascada, disponibles en el plan Enterprise.

Reglas y comportamiento

• Si el selector de fechas está en un Año, la lista muestra todos los objetivos cuyas fechas coinciden en parte con ese año.
• Si el selector de fechas está en un Trimestre, un Mes o un rango personalizado, la lista solo muestra los objetivos cuyas fechas quedan completamente dentro de ese periodo. Un objetivo anual no aparece si seleccionas un trimestre.
• Si seleccionas la vista Empleados junto con un filtro de Personas asignadas por empresa, entidad legal, equipo o puesto, no coincide ningún objetivo, porque los objetivos individuales se asignan a personas concretas. La lista muestra "Ningún objetivo individual coincide con estos filtros".
• Si un objetivo tiene subobjetivos, la vista Objetivos lo muestra en el nivel superior, con sus subobjetivos dentro.
• Tus tarjetas de logro aparecen en ambas vistas y siguen el selector de fechas. Si está en un Año, cada grupo de tus objetivos que coincide en parte con ese año tiene una tarjeta. Si está en un Trimestre, un Mes o un rango personalizado, solo tienen tarjeta los grupos que encajan completamente en él.
• Si no tienes objetivos individuales en el periodo seleccionado, una única tarjeta te lo indica.
• Si algunos objetivos de un grupo tienen ponderación, el progreso general de la tarjeta es una media ponderada. Si ningún objetivo tiene ponderación, es la media simple.
• En la vista Empleados, el subobjetivo de una persona aparece en el nivel superior de su grupo, salvo que el objetivo principal también sea de esa persona.
• Si tienes el permiso Crear resultados clave, verás el botón Nuevo objetivo en la parte superior derecha de la lista.
• Tus filtros, búsqueda y orden se guardan para la próxima vez que abras la página en el mismo navegador.
• El número que aparece encima de la lista indica cuántos objetivos coinciden con la vista, el periodo y los filtros actuales, por ejemplo "12 objetivos".

Resolución de problemas

• Síntoma: "No encuentro un objetivo que sé que existe." → Causa: El selector de fechas está en un periodo que no incluye el objetivo completo, o hay un filtro activo. → Solución: Pon el selector de fechas en el año del objetivo y quita todos los filtros.
• Síntoma: "No veo la vista Empleados." → Causa: Tu alcance de Ver resultados clave solo te incluye a ti. → Solución: Pide a un admin que amplíe el alcance en Configuración > Permisos > Objetivos.
• Síntoma: "No aparece el filtro Personas a cargo." → Causa: No tienes personas a cargo en Factorial. → Solución: Usa el filtro Personas asignadas o pide a un admin que actualice la jerarquía.
• Síntoma: "No aparece el botón Nuevo objetivo." → Causa: No tienes el permiso Crear resultados clave, o su alcance no incluye a ningún empleado activo. → Solución: Pide a un admin que te dé el permiso Crear resultados clave.

FAQ

1. ¿Cómo veo solo mis propios objetivos?
Haz clic en una de tus tarjetas en la parte superior de Desempeño > Objetivos. Se abre tu panel lateral de objetivos con tus objetivos individuales y los objetivos colectivos que compartes con otras personas.

2. ¿Cómo veo todos los objetivos de mi equipo?
Selecciona Objetivos y filtra Personas asignadas por tu equipo, o selecciona Empleados y filtra por Personas a cargo > Solo mis personas a cargo.

3. ¿Por qué desaparece un objetivo anual cuando elijo T2?
Al seleccionar un trimestre, un mes o un rango personalizado, solo se muestran los objetivos que encajan completamente en ese periodo. Elige el año para ver los objetivos anuales.

4. ¿Puedo ver los objetivos de un año anterior?
Sí. Pon el selector de fechas en ese año.

5. ¿Puedo usar la página de Objetivos en el móvil?
Sí. En la aplicación móvil de Factorial, Objetivos abre la misma página, con tus tarjetas de logro en la parte superior. Consulta Usa Objetivos en la aplicación móvil de Factorial.