Die Ziele-Seite in Leistung > Ziele ist eine Liste mit zwei Ansichten (Ziele und Mitarbeitende), Karten mit deinem eigenen Fortschritt oben, einem Datumsnavigator, Suche, Filter und konfigurierbaren Spalten. Sie ersetzt die separaten Tabs für Ziele und Personen (auch als OKR-Dashboard oder Teamziele-Seite bezeichnet) der vorherigen Ziele-Erfahrung.

Bevor du anfängst

• Du benötigst die Berechtigung Ergebnisse sehen. Die Ziele in der Liste sind die, die dein Berechtigungsbereich dir zeigt.
• Die Ansicht Mitarbeitende erscheint nur, wenn du die Ziele anderer Mitarbeitenden sehen kannst.
• Der Filter Direkte Berichte erscheint nur, wenn du direkte Berichte hast.

Schritt für Schritt

Zwischen Ansichten wechseln

1. Gehe zu Leistung > Ziele.
2. Wähle oben in der Liste eine Ansicht aus:
   • Ziele: jedes übergeordnete Ziel, das du sehen kannst. Unterziele erscheinen, wenn du das übergeordnete Ziel erweiterst.
   • Mitarbeitende: individuelle Ziele, gruppiert nach Person. Gruppen sind zusammengeklappt; klicke auf den Namen einer Person oder Details anzeigen, um das Seitenpanel mit ihren Zielen zu öffnen.
      

Sieh, wie es mit deinen eigenen Zielen steht

1. Gehe zu Leistung > Ziele.
2. Über der Liste sieh dir deine Karten an. Es gibt eine Karte für jede Gruppe deiner individuellen Ziele, die einen Zeitraum und eine Häufigkeit teilen, zum Beispiel "2026 · Jährlich". Jede Karte zeigt den Zeitraum, die Häufigkeit, deinen Gesamtfortschritt und eine Balken pro Zeitraum.
3. Klicke auf eine Karte, um dein Seitenpanel für Ziele zu öffnen. Es listet deine Individuellen Ziele und die Kollektiven Ziele, die du mit anderen teilst.

Wähle den Zeitraum

1. Gehe zu Leistung > Ziele.
2. Öffne den Datumsnavigator oben rechts in der Liste. Er zeigt standardmäßig das aktuelle Jahr an.
3. Wähle Jahr, Quartal, Monat oder einen benutzerdefinierten Zeitraum aus und wähle dann den Zeitraum aus.
4. Verwende die Pfeile neben dem Datumsnavigator, um zum vorherigen oder nächsten Zeitraum zu wechseln.

Suche und Filter

1. Gehe zu Leistung > Ziele.
2. Gib im Suchfeld den Namen ein, um Ziele zu finden.
3. Klicke auf die Filtertaste und wähle einen oder mehrere Filter aus:
   • Zuordnungen: wähle das Unternehmen, rechtliche Einheiten, Teams, Berufsrollen oder bestimmte Mitarbeitende, denen ein Ziel zugeordnet ist.
   • Direkte Berichte > Nur meine direkten Berichte: zeigt die Ziele der Personen, die direkt an dich berichten.
   • Art der Kennzahl: Numerisch, Prozent, Währung, Erreicht / nicht erreicht oder Basierend auf Unterzielen (Enterprise-Plan).
   • Häufigkeit: Jährlich, Halbjährlich, Quartalsweise oder Monatlich.

Spalten anzeigen oder ausblenden

1. Gehe zu Leistung > Ziele.
2. Öffne die Tabelleneinstellungen oben rechts in der Tabelle.
3. Zeige, blende aus oder ordne Spalten neu. Die Spalte Titel bleibt immer sichtbar.

Ein Ziel öffnen und handeln

1. Gehe zu Leistung > Ziele.
2. Klicke auf die Zeile eines Ziels, um dessen Detailseite zu öffnen.
3. Um ohne das Öffnen des Ziels zu handeln, öffne das Zeilenmenü (…) rechts von der Zeile. Je nach deinen Berechtigungen bietet es Fortschritt aktualisieren, Ziel bearbeiten, Ziel duplizieren, Unterziel hinzufügen, Von übergeordnetem Ziel trennen, Mitglieder anzeigen und Ziel löschen an.
4. Um die Unterziele eines Ziels zu sehen, klicke auf den Pfeil am Anfang der Zeile. Unterziele und Unterziel hinzufügen sind Teil der kaskadierenden Ziele, die im Enterprise-Plan verfügbar sind.

Regeln und Verhalten

• Wenn der Datumsnavigator auf ein Jahr eingestellt ist, zeigt die Liste jedes Ziel an, dessen Daten in diesem Jahr überlappen.
• Wenn der Datumsnavigator auf ein Quartal, Monat oder einen benutzerdefinierten Zeitraum eingestellt ist, zeigt die Liste nur Ziele an, deren Daten vollständig in diesen Zeitraum fallen. Ein jährliches Ziel erscheint nicht, wenn ein Quartal ausgewählt ist.
• Wenn du die Ansicht Mitarbeitende zusammen mit einem Zuordnungen-Filter für das Unternehmen, eine rechtliche Einheit, ein Team oder eine Berufsrolle auswählst, dann gibt es keine passenden Ziele, da individuelle Ziele bestimmten Personen zugeordnet sind. Die Liste zeigt "Kein individuelles Ziel kann diesen Filtern entsprechen".
• Wenn ein Ziel Unterziele hat, zeigt die Ansicht Ziele es auf der obersten Ebene und seine Unterziele darin an.
• Deine Erreichungskarten erscheinen über beiden Ansichten und folgen dem Datumsnavigator. Wenn er auf ein Jahr eingestellt ist, hat jede Gruppe deiner Ziele, die in diesem Jahr überlappt, eine Karte. Wenn er auf ein Quartal, Monat oder einen benutzerdefinierten Zeitraum eingestellt ist, haben nur Gruppen, die vollständig darin passen, eine Karte.
• Wenn du im ausgewählten Zeitraum keine individuellen Ziele hast, sagt eine einzige Karte das aus.
• Wenn einige Ziele in einer Gruppe Gewichte haben, ist der Gesamfortschritt der Karte ein gewogener Durchschnitt. Wenn kein Ziel ein Gewicht hat, ist es der einfache Durchschnitt.
• In der Ansicht Mitarbeitende erscheint ein Unterziel einer Person auf der obersten Ebene der Gruppe dieser Person, es sei denn, das übergeordnete Ziel ist ebenfalls das Ziel dieser Person.
• Wenn du die Berechtigung Ergebnisse erstellen hast, erscheint die Schaltfläche Neues Ziel oben rechts in der Liste.
• Deine Filter, Suche und Sortierung werden beim nächsten Öffnen der Seite im selben Browser gespeichert.
• Die Zahl über der Liste zählt die Ziele, die der aktuellen Ansicht, dem Zeitraum und den Filtern entsprechen, zum Beispiel "12 Ziele".

Fehlerbehebung

• Symptom: "Ich kann ein Ziel, von dem ich weiß, dass es existiert, nicht finden." → Ursache: Der Datumsnavigator ist auf einen Zeitraum eingestellt, der das gesamte Ziel nicht enthält, oder ein Filter ist aktiv. → Behebung: Stelle den Datumsnavigator auf das Jahr des Ziels ein und lösche alle Filter.
• Symptom: "Ich sehe die Ansicht Mitarbeitende nicht." → Ursache: Dein Ergebnisse sehen-Bereich umfasst nur dich selbst. → Behebung: Bitte einen Admin, den Bereich in Einstellungen > Berechtigungen > Ziele zu erweitern.
• Symptom: "Der Filter für direkte Berichte fehlt." → Ursache: Niemand berichtet direkt an dich in Factorial. → Behebung: Verwende stattdessen den Filter Zuordnungen oder bitte einen Admin, die Berichtslinie zu aktualisieren.
• Symptom: "Die Schaltfläche Neues Ziel fehlt." → Ursache: Du hast nicht die Berechtigung Ergebnisse erstellen, oder dein Bereich reicht nicht zu einem aktiven Mitarbeitenden. → Behebung: Bitte einen Admin, Ergebnisse erstellen zu gewähren.

FAQ

1. Wie sehe ich nur meine eigenen Ziele?
Klicke auf eine deiner Karten oben in Leistung > Ziele. Dein Seitenpanel für Ziele öffnet sich mit deinen individuellen Zielen und den kollektiven Zielen, die du mit anderen teilst.

2. Wie sehe ich alle Ziele meines Teams?
Wähle Ziele und filtere Zuordnungen nach deinem Team oder wähle Mitarbeitende und filtere Direkte Berichte > Nur meine direkten Berichte.

3. Warum verschwindet ein jährliches Ziel, wenn ich Q2 auswähle?
Auswahlen für Quartale, Monate und benutzerdefinierte Bereiche zeigen nur Ziele an, die vollständig in diesen Zeitraum passen. Wähle das Jahr, um jährliche Ziele zu sehen.

4. Kann ich die Ziele eines vergangenen Jahres sehen?
Ja. Stelle den Datumsnavigator auf dieses Jahr ein.

5. Kann ich die Ziele-Seite auf meinem Handy verwenden?
Ja. In der Factorial-Mobile-App öffnet Ziele dieselbe Ziele-Seite, mit deinen Erreichungskarten oben. Siehe Ziele in Factorial: Bewertungen, Aktionspläne, Anreize, Startseite, Profil und mobil.