Während eine Leistungsbewertung Aktiv ist, können Administratoren und Bewertungsinhaber festlegen, wer bewertet wird und wer bewertet. Sie können Ziele hinzufügen oder entfernen, den Bewerter einer nicht eingereichten Bewertung ersetzen, eine Bewertung für einen direkten Bericht nach einem Wechsel des Managers aktualisieren und ausstehende Bewertungen löschen, die niemals beantwortet werden.

 Bevor Sie beginnen

• Diese Aktionen sind für Administratoren mit Vollständiger Sichtbarkeit des Bewertungsprozesses und Bewertungsinhabern.
• Einreichungen sind geschützt: Sie können deren Bewerter nicht ersetzen oder sie löschen.

 Was Sie tun können

 Schritt für Schritt

Den Bewerter einer Bewertung ersetzen

1. Gehen Sie zu Leistung > Bewertungen und öffnen Sie die aktive Bewertung.
2. Im Insights-Tab klicken Sie auf die Person, deren Bewertung Sie ändern möchten.
3. Auf der Bewertungskarte (zum Beispiel Managerbewertung) öffnen Sie das Menü (…) und klicken auf Bewerter ersetzen.
4. Wählen Sie den neuen Bewerter aus und bestätigen Sie. "Der neue Bewerter kann die Bewertung abschließen und, wenn der Aktionsplan aktiv ist, ihn initiieren und unterzeichnen. Sie können auf Insights nur zugreifen, wenn sie ein direkter oder indirekter Manager sind."
5. Wenn Sie einen Manager ersetzt haben und der Mitarbeiter eine nicht eingereichte Bewertung des direkten Berichts des alten Managers hat, fragt Factorial Aktualisieren Sie die Bewertung des direkten Berichts: "<Mitarbeiter> wird <neuen Manager> anstelle von <alten Manager> bewerten. Alle Antworten, die sie bereits entworfen haben, werden gelöscht." Bestätigen Sie, um es zu aktualisieren.
    

Eine ausstehende Bewertung löschen

1. Öffnen Sie die Bewertung und klicken Sie auf die Person.
2. Auf der Karte der ausstehenden Bewertung öffnen Sie das Menü (…) und klicken auf Bewertung löschen.
3. Bestätigen Sie ("Sind Sie sicher, dass Sie diese ausstehende Bewertung löschen möchten? Diese Aktion kann nicht rückgängig gemacht werden.").
4. Die Bewertung, ihre Aufgaben im Posteingang und ihre Entwurfantworten werden entfernt, und die Punktzahl und Teilnahme der Person werden neu berechnet.

Ziele hinzufügen oder entfernen

Siehe Erstellen einer Leistungsbewertung: Vorlagen, Fragebogen und Zielgruppe.

 Regeln und Verhalten

• Wenn eine Bewertung eingereicht ist, können Sie deren Bewerter nicht ersetzen oder sie löschen.
• Wenn Sie einen Bewerter ersetzen, erhält der neue Bewerter die Bewertung in seinem Posteingang und der alte Bewerter verliert den Zugriff darauf.
• Wenn Sie die Bewertung des direkten Berichts aktualisieren, werden alle Antworten, die der Mitarbeiter für den alten Manager entworfen hat, gelöscht und sie beginnen mit einem leeren Fragebogen.
• Die Option Aktualisieren Sie die Bewertung des direkten Berichts erscheint nur, wenn der neue Manager bereits Teil der Bewertung ist und die Bewertung des direkten Berichts des Mitarbeiters nicht eingereicht wurde.
• Wenn Sie eine ausstehende Bewertung löschen, zählt die Teilnahmequote sie nicht mehr.
• Bewerter können ihre eigenen Bewertungen nicht löschen oder ablehnen.
• Wenn Sie den Bewerter einer Managerbewertung ersetzen, bleiben die zusätzlichen Bewerter. Wenn der neue Bewerter einer von ihnen war, wird er zum Bewerter.
• Wenn Sie einen Teilnehmer löschen, werden alle Bewertungen, Antworten, Punktzahlen und Erkenntnisse über sie in dieser Bewertung gelöscht.

Fehlerbehebung

• Symptom: "Bewerter ersetzen erscheint nicht." → Ursache: die Bewertung ist eingereicht, es ist eine Selbstbewertung oder die Bewertung ist nicht Aktiv. → Beheben: Nur nicht eingereichte Bewertungen von Managern, Peers und direkten Berichten in aktiven Bewertungen können neu zugewiesen werden.
• Symptom: "Die Teilnahmequote ist festgefahren, weil jemand das Unternehmen verlassen hat." → Ursache: ihre ausstehenden Bewertungen zählen weiterhin. → Beheben: verwenden Sie Bewertung löschen bei jeder von ihnen.
• Symptom: "Sie können den Bewerter nur in einer aktiven Bewertung für eine nicht eingereichte Bewertung aktualisieren." → Ursache: die Bewertung ist bereits eingereicht oder die Bewertung ist nicht aktiv. → Beheben: keine Änderung ist an dieser Bewertung möglich.

 FAQ

1. Ein Mitarbeiter hat während der Bewertung den Manager gewechselt. Was soll ich tun?
Ersetzen Sie den Bewerter ihrer Managerbewertung durch den neuen Manager. Wenn der Mitarbeiter auch seinen Manager bewertet, akzeptieren Sie Aktualisieren Sie die Bewertung des direkten Berichts.

2. Können zwei Manager denselben Mitarbeiter bewerten?
Ja. Fügen Sie den zweiten Manager als zusätzlichen Bewerter zur Managerbewertung hinzu. Siehe Eine Managerbewertung mit zusätzlichen Bewertern teilen.

3. Kann ein Bewerter von einer Bewertung zurücktreten?
Nein. Bitten Sie einen Administrator oder Inhaber, sie zu ersetzen oder die ausstehende Bewertung zu löschen.

4. Kann ich eine gelöschte Bewertung wiederherstellen?
Nein. Das Löschen ist unwiderruflich.