Sobald Sie eine Stellenausschreibung erstellt haben, gelangen Sie zur Bewerbungsseite. Hier finden Sie die Datenbank, in der alle Bewerbungen für diese Stelle gespeichert sind.

So geben Sie einfach ein:

1. Gehen Sie in der Seitenleiste zu „Rekrutierung“
2. Sie sollten zum Bereich „Jobs“ weitergeleitet werden
3. Wählen Sie die gewünschte Stellenausschreibung durch Klick auf den Pfeil rechts aus

• In der Bewerbungsdatenbank gibt es zwei Registerkarten, die erste zeigt die aktiven Bewerbungen und die zweite die abgelehnten Bewerbungen.
• Nachfolgend sind die verschiedenen Phasen des Einstellungsprozesses aufgeführt. Erfahren Sie hier mehr über den Einstellungsprozess.
• Es besteht die Möglichkeit, nach Tags zu filtern. Mehr über Tags erfahren Sie hier.

Um das Profil eines Bewerbers/Kandidaten zu öffnen, klicken Sie auf den Pfeil ganz rechts in den Daten. Es öffnet sich und zeigt folgende Informationen:

• Überblick
• Lebenslauf
• Bewertungen
• Nachrichten
• Dateien

So verwalten Sie den Bewerber

Innerhalb des Bewerberprofils können Sie diese in die verschiedenen Phasen des Einstellungsprozesses einteilen.

1. Öffnen Sie das Profil des Bewerbers
2. Oben rechts befindet sich der Button Verschieben in Phase
3. Klicken Sie auf die Schaltfläche und wählen Sie die gewünschte Phase

Die Schaltfläche (…) öffnet die Optionen für:

• Angebotsschreiben senden
• Stellenangebot hinzufügen
• Stummschaltung von Benachrichtigungen aufheben
• Zum Kandidatenprofil
• Talentpool hinzufügen/aus dem Talentpool entfernen
• Anwendung löschen

Und schließlich, wenn die Bewerbung nicht erfolgreich ist, klicken Sie auf die Schaltfläche „Ablehnen“ . Weitere Informationen zum Ablehnen von Kandidaten finden Sie hier.