Administratoren haben die Möglichkeit, Berechtigungen an bestimmte Berechtigungsgruppen zu delegieren. Mitarbeiter in diesen Berechtigungsgruppen haben dann die Möglichkeit, diese Berechtigungen für alle Berechtigungsgruppen im Unternehmen zu konfigurieren.
Beispielsweise delegiert der Administrator die Berechtigung „Mitarbeiter hinzufügen“ an die Berechtigungsgruppe „HR“. Dies bedeutet, dass Mitglieder der Berechtigungsgruppe „HR“ diese spezifische Berechtigung in allen Berechtigungsgruppen des Unternehmens bearbeiten können.
Konfigurieren von Stellvertretungsberechtigungen
Stellen Sie zunächst sicher, dass in der Berechtigungsgruppe des Mitarbeiters die Option „Unternehmensberechtigungen verwalten“ aktiviert wurde:
- Gehen Sie zu Einstellungen
- Klicken Sie unter Allgemein auf Berechtigungen
- Wählen Sie die gewünschte Berechtigungsgruppe aus
- Unter dem Abschnitt „Unternehmen“ finden Sie „Unternehmensberechtigungen verwalten“
- Berechtigung aktivieren
- Änderungen speichern
Diese Berechtigung muss aktiv sein, damit die Delegiertenberechtigungen ordnungsgemäß funktionieren, da sie den Delegierten Zugriff auf die Berechtigungseinstellungen gewährt.
Dadurch können sie nicht alle Berechtigungen bearbeiten, sondern nur diejenigen, die ihnen delegiert wurden.
So delegieren Sie Berechtigungen
- Gehen Sie zu Einstellungen
- Klicken Sie unter Allgemein auf Berechtigungen
- Wählen Sie die gewünschte Berechtigungsgruppe aus
- Klicken Sie auf die Registerkarte Berechtigungen delegieren
- Wählen Sie die zu delegierende Berechtigung aus
FAQS
1. Kann der Mitarbeiter, dem die Berechtigungen delegiert wurden, alle Berechtigungen sehen?
Die Mitarbeiter können nur die Berechtigungen sehen, die ihnen delegiert wurden.
2. Kann der Mitarbeiter mit delegierten Berechtigungen seine eigene Gruppe bearbeiten?
Ja, sie können die delegierten Berechtigungen für das gesamte Unternehmen, einschließlich sich selbst, bearbeiten.