Wie richtet man eine interne Unternehmensseite ein?

Um eine interne Unternehmensseite einzurichten:

1. Klicke in der Seitenleiste auf Einstellungen
2. Scrolle nach unten zu Personen und wähle Recruiting
3. Stelle sicher, dass du dich im Bereich Anpassung befindest
4. Oben auf der Seite findest du die Option Offene Stellen Seite, drücke den Button, um die Funktion zu aktivieren

Wo findet man offene Stellen?

Zwei Möglichkeiten, um offene Stellen zu finden:

Über das Dashboard:

1. Gehe zum Dashboard
2. Überprüfe das Widget Offene Stellen

Mit der Recruiting-Funktionalität:

1. Gehe zu Recruiting
2. Klicke auf den Reiter Offene Stellen

Stellen für interne Bewerbungen und Empfehlungen öffnen

1. Gehe zu Recruiting
2. Wähle im Bereich Jobs die gewünschte Stellenausschreibung
3. Klicke auf den Reiter Promotion
4. Aktiviere die Einstellungen für Mitarbeiterbewerbungen und Empfehlungen

Wenn eine Stelle veröffentlicht wird (öffentlich oder nicht gelistet), kann der Hiring Manager Empfehlungen je nach Bedarf aktivieren oder deaktivieren.

Einen Kandidaten empfehlen

1. Gehe zu Recruiting und wähle Offene Stellen
2. Wähle eine offene Stelle aus
3. Klicke auf Empfehlen
4. Gib die Basisinformationen des Kandidaten ein
5. Absenden

Alternativ kannst du den Link extern teilen:

Drücke auf den Button Teilen, um die URL zu kopieren und extern weiterzugeben.

Überprüfung einer empfohlenen Bewerbung

Um eine empfohlene Bewerbung zu überprüfen:

1. Gehe zum Bereich Recruiting
2. Klicke auf Kandidaten

Das Recruiting-Team kann die Quelle des Kandidaten in der Spalte Quelle sehen.
Mit einem Filter kann man sich nur empfohlene Kandidaten anzeigen lassen.

Sobald das Profil geöffnet wird, sind alle relevanten Details sichtbar.

Einen empfohlenen Kandidaten einstellen

Wenn ein empfohlener Kandidat in die Phase Eingestellt verschoben wird, erscheint eine Erinnerung.
Dies ist nützlich, wenn ein Empfehlungsprogramm vorhanden ist.