Die neue Zieleerfahrung ersetzt Ziele mit Schlüsselergebnissen durch eine einzige Art von Ziel, das in Zeiträume unterteilt und in Unterziele heruntergebrochen werden kann. Dieser Artikel ordnet jedes alte Konzept (Ziele, Schlüsselergebnisse, Zyklen, öffentliche Ziele, Gewichtungen der Schlüsselergebnisse) seinem neuen Äquivalent zu und erklärt, wie Ihre bestehenden Ziele konvertiert wurden.
Bevor Sie anfangen
- Elternziele und Unterziele (kaskadierende Ziele) sind im Enterprise-Plan verfügbar.
- Jedes Unternehmen nutzt die neue Zieleerfahrung in Performance > Ziele.
- Ihre bestehenden Ziele wurden automatisch konvertiert. Sie müssen sie nicht neu erstellen.
Schritt für Schritt
Finden Sie ein Ziel, das Sie vor der Änderung hatten
- Gehen Sie zu Performance > Ziele.
- Wählen Sie die Ansicht Ziele.
- Wählen Sie im Datumsnavigator oben in der Liste das Jahr, dem Ihr altes Ziel angehörte.
- Durchsuchen Sie das Ziel nach Namen.
- Wenn das alte Ziel Schlüsselergebnisse hatte, klicken Sie auf den Pfeil neben dem Ziel, um es zu erweitern. Jedes alte Schlüsselergebnis ist jetzt ein Unterziel.
Regeln und Verhalten
Konzeptzuordnung
| Vorher | Jetzt |
|---|---|
| Ziel (Objektiv) mit Schlüsselergebnissen | Ein Elternziel, dessen Art der Metrik Basierend auf Unterzielen ist |
| Schlüsselergebnis | Ein Unterziel dieses Elternziels |
| Schlüsselergebnis mit einer Zahl (quantitativ) | Ein Unterziel, das als Numerisch gemessen wird, mit den gleichen Start-, Ziel- und aktuellen Werten |
| Schlüsselergebnis als abgeschlossen / nicht abgeschlossen markiert (qualitativ) | Ein Unterziel, das als Erreicht / nicht erreicht gemessen wird |
| Ziel ohne Schlüsselergebnisse | Ein Ziel, das als Erreicht / nicht erreicht gemessen wird, Status Nicht gestartet |
| Aufgabenverteilung für Schlüsselergebnisse | Das Publikum des Unterziels (Zuweisen an > Mitarbeitende, diese eine Person) |
| Zyklus auf einem Ziel | Der eigene Zielzeitraum des Ziels (Start- und Enddaten) |
| Öffentlich / Eingeschränkt | Entfernt. Die Sichtbarkeit folgt dem Publikum des Ziels und der Berechtigung Schlüsselergebnisse anzeigen |
| Status "Braucht Aufmerksamkeit" | Entfernt. Status sind Nicht gestartet, Auf Kurs, Erreicht, Verpasst |
| Gewichtung des Schlüsselergebnisses innerhalb eines Ziels | Entfernt. Gewichtungen gelten jetzt für die individuellen Ziele eines Mitarbeitenden im gleichen Zeitraum und in der gleichen Häufigkeit |
| Ziele / Personen-Registerkarten | One Liste mit den Ansichten Ziele und Mitarbeitende, mit Ihren eigenen Erreichungskarten darüber |
| +Ziel hinzufügen Schaltfläche | Neues Ziel Schaltfläche |
| +Neues Schlüsselergebnis Schaltfläche | Unterziel hinzufügen zu einem Ziel oder Neues Ziel mit Basierend auf Unterzielen |
| "Abgeschlossen" Schaltfläche auf einem Ziel | Aktualisieren Sie den Fortschritt des Ziels; der Status wird bei 100% Erreicht |
Wie die Konvertierung Daten und Häufigkeit festlegte
- Wenn alle Schlüsselergebnisse eines alten Ziels die gleichen Daten hatten, verwenden das neue Elternziel und seine Unterziele diese Daten.
- Wenn Schlüsselergebnisse unterschiedliche Daten hatten, erstreckt sich das Elternziel vom frühesten Startdatum bis zum spätesten Enddatum, und jedes Unterziel nimmt diesen gleichen Zeitraum ein. Ein Unterziel muss die Daten seines Elternziels teilen, wenn das Elternziel Basierend auf Unterzielen ist.
- Wenn die konvertierten Daten genau ein Kalenderjahr, ein Halbjahr (Beginn im Januar oder Juli), ein Quartal oder ein Monat sind, erhält das Ziel diese Zielhäufigkeit (Jährlich, Halbjährlich, Vierteljährlich oder Monatlich). Andernfalls hat das Ziel keine Zielhäufigkeit.
- Wenn ein altes Ziel keine Schlüsselergebnisse hatte, verwendet das neue Ziel die Daten seines Zyklus oder läuft vom Erstellungsdatum bis zum 31. Dezember dieses Jahres, wenn es keinen Zyklus hatte.
Wie die Konvertierung festlegte, für wen ein Ziel gedacht ist
- Jedes Unterziel wird der Person zugewiesen, die das alte Schlüsselergebnis besaß.
- Das Elternziel wird allen zugewiesen, die eines seiner Schlüsselergebnisse besaßen. Wenn keines der Schlüsselergebnisse einen Eigentümer hatte, wird das Elternziel der Person zugewiesen, die das alte Ziel erstellt hat.
- Wenn ein altes Schlüsselergebnis keinen Eigentümer hatte und das alte Ziel eingeschränkt war, wird das Unterziel der Person zugewiesen, die dieses Schlüsselergebnis erstellt hat.
- Wenn ein altes Schlüsselergebnis keinen Eigentümer hatte und das alte Ziel öffentlich war, wird das Unterziel den gleichen Personen wie dem Elternziel zugewiesen.
- Wenn niemand mehr übrig ist, um ein konvertiertes Ziel zu besitzen (zum Beispiel, wenn alle Personen das Unternehmen verlassen haben und gelöscht wurden), können nur Personen, die die Ziele des gesamten Unternehmens sehen können, es sehen.
Wie die Konvertierung den Fortschritt handhabte
- Aktuelle Werte, Ziele und die vollständige Historie der Aktualisierungen wurden in die neuen Ziele kopiert.
- Wenn ein altes qualitatives Schlüsselergebnis als übererreicht markiert war, ist das neue Unterziel bei 100% Erreicht, nicht 150%.
- Der Fortschritt eines Elternziels wird aus seinen Unterzielen neu berechnet. Er kann leicht von dem gerundeten Durchschnitt des alten Ziels abweichen.
Wie die Konvertierung Gewichtungen handhabte
- Wenn ein Mitarbeitender gewichtete Ziele in einem Zyklus hatte und mindestens zwei gewichtete Ziele genau die gleichen Daten hatten, wurden diese Gewichtungen übertragen und angepasst, um insgesamt 100% zu ergeben.
- Gewichtungen zwischen Zielen, die unterschiedliche Daten hatten, wurden nicht übertragen.
Einschränkungen
- Sie können nicht zur alten Zieleerfahrung zurückkehren.
- Sie können kein Schlüsselergebnis innerhalb eines Ziels hinzufügen. Fügen Sie stattdessen ein Unterziel hinzu.
- Sie können ein Ziel nicht öffentlich machen. Um ein Ziel mit allen zu teilen, weisen Sie es Dem gesamten Unternehmen zu.
- Sie können Ziele nicht nach Leistungszyklus filtern. Verwenden Sie den Datumsnavigator, um ein Jahr, ein Quartal, einen Monat oder einen benutzerdefinierten Zeitraum auszuwählen.
Fehlerbehebung
- Symptom: "Mein altes Ziel fehlt." → Ursache: Die Liste zeigt das im Datumsnavigator ausgewählte Jahr, das standardmäßig das aktuelle Jahr ist. → Behebung: Ändern Sie den Datumsnavigator auf das Jahr des alten Ziels und suchen Sie dann nach Namen.
- Symptom: "Ein Ziel wird mir angezeigt, das ich nie besessen habe." → Ursache: Sie haben das alte Ziel oder eines seiner Schlüsselergebnisse erstellt, und das konvertierte Ziel ist Ihnen als Autor zugewiesen. → Behebung: Bitten Sie jemanden mit Verwalten von Schlüsselergebnissen, Zuweisen an auf dem Ziel zu ändern.
- Symptom: "Meine Kolleg:innen können ein Ziel, das früher öffentlich war, nicht mehr sehen." → Ursache: Die öffentliche Einstellung wurde entfernt. → Behebung: Bearbeiten Sie das Ziel und setzen Sie Zuweisen an auf die Personen, das Team oder Das gesamte Unternehmen, die es sehen sollten.
FAQ
1. Habe ich bei der Änderung Daten zu Zielen verloren?
Nein. Titel, Beschreibungen, Daten, Werte und die Historie der Fortschrittsaktualisierungen wurden kopiert. Nur die öffentliche Einstellung und der Status "Braucht Aufmerksamkeit" existieren nicht mehr.
2. Warum hat mein altes Ziel jetzt Unterziele?
Jedes Schlüsselergebnis wurde zu einem Unterziel des ursprünglichen Ziels. Das ursprüngliche Ziel wird jetzt Basierend auf Unterzielen gemessen, sodass sein Fortschritt von ihnen kommt.
3. Warum ist mein übererreichtes Schlüsselergebnis von 150% auf 100% gefallen?
Der neue Erreicht / nicht erreicht Typ zählt Erreichtes als 100%. Um Übererreichung zu verfolgen, bearbeiten Sie das Ziel und wechseln Sie zu einem Numerisch oder Prozentsatz Typ.
4. Wo ist der Zyklus geblieben?
Jedes Ziel hat jetzt seinen eigenen Zielzeitraum. Verwenden Sie den Datumsnavigator in der Zielenliste, um die Ziele eines Jahres, Quartals oder Monats zu sehen.
5. Kann ich OKRs weiterhin verwenden?
Ja. Im Enterprise-Plan erstellen Sie ein Elternziel, das Basierend auf Unterzielen für das Ziel gemessen wird, und ein Unterziel pro Schlüsselergebnis.