Les plans d'incitation versent une rémunération variable (primes) en fonction du niveau d'atteinte des objectifs. Tu crées le plan et choisis ses objectifs depuis la section des plans d'incitation. Cet article traite du côté des objectifs : où voir quels plans utilisent un objectif et ce qu'un plan actif t'empêche de modifier dans cet objectif. Pour créer et gérer des plans d'incitation, consulte la catégorie Plans d'incitation.
Avant de commencer
- Pour voir les plans d'incitation d'un objectif, tu as besoin de l'autorisation Gérer les plans d'incitation dans Paramètres > Autorisations > Incitations.
- L'abonnement de ton entreprise doit inclure Rémunération. Sinon, l'onglet Plans d'incitation de l'objectif affiche « Récompense les objectifs atteints par ton équipe » et un moyen d'en faire la demande.
Étapes
Voir quels plans d'incitation utilisent un objectif
- Va dans Performance > Objectifs et clique sur l'objectif.
- Clique sur l'onglet Plans d'incitation, à côté de Sous-objectifs.
- Consulte la liste : Plan, Statut (Brouillon, Actif ou Archivé), Récurrence et Personnes. Clique sur un plan pour l'ouvrir.
- Si aucun plan n'utilise l'objectif, l'onglet affiche « Aucun plan d'incitation pour le moment » et « Lie un plan d'incitation pour récompenser la progression sur cet objectif. »

Voir les plans d'incitation dans la liste des objectifs
- Va dans Performance > Objectifs.
- Ouvre les paramètres du tableau et active la colonne Plans d'incitation.
- Chaque objectif affiche le nom des plans qui l'utilisent.

Règles et fonctionnement
- Si un objectif fait partie d'un plan d'incitation Actif, Supprimer l'objectif affiche « Cet objectif ne peut pas être supprimé » et « Retire cet objectif du plan d'incitation pour le supprimer. »
- Si un objectif fait partie d'un plan d'incitation Actif, sa Période de l'objectif et sa Fréquence cible ne peuvent pas être modifiées. L'assistant de l'objectif affiche « La période et la fréquence ne peuvent pas être modifiées » et « Retire cet objectif du plan d'incitation pour modifier la période et la fréquence. »
- Si tous les plans qui utilisent un objectif sont en Brouillon ou Archivés, l'objectif peut être supprimé et sa période et sa fréquence peuvent être modifiées.
- Si tu supprimes un objectif utilisé par un plan Archivé, l'objectif disparaît des objectifs de ce plan, mais l'historique des paiements du plan conserve le nom de l'objectif.
- Un plan d'incitation lit l'atteinte de chaque objectif sur la période qui correspond à celle du plan. Aligne les périodes des objectifs sur la récurrence du plan.
- Les objectifs mesurés En fonction des sous-objectifs peuvent être utilisés dans des plans d'incitation. Leur atteinte est calculée à partir de leurs sous-objectifs.
- Les pondérations définies avec Attribuer des pondérations sont indépendantes de la pondération de chaque objectif dans un plan d'incitation.
- Tu peux aussi créer des plans d'incitation avec ONE. Cette option est réservée aux admins disposant de l'autorisation Gérer les plans d'incitation. Consulte l'article Demander à ONE de t'aider avec les évaluations, le feedback, les compétences et les plans d'incitation.
Limitations
- Tu ne peux pas lier un objectif à un plan d'incitation depuis la page de l'objectif. Les objectifs s'ajoutent depuis le plan d'incitation.
- Tu ne peux pas supprimer un objectif ni modifier sa période tant qu'un plan actif l'utilise, même si tu as l'autorisation Gérer les résultats clés.
- Les personnes qui n'ont pas l'autorisation Gérer les plans d'incitation ne peuvent pas voir quels plans utilisent un objectif.
Résolution des problèmes
- Symptôme : « Je ne peux pas supprimer un objectif. » → Cause : un plan d'incitation Actif l'utilise. → Solution : retire l'objectif du plan ou archive le plan, puis supprime l'objectif. Consulte l'article Supprimer un objectif.
- Symptôme : « Les champs de période et de fréquence sont désactivés quand je modifie un objectif. » → Cause : un plan d'incitation Actif utilise l'objectif, l'objectif a une pondération, ou il appartient à un objectif parent mesuré En fonction des sous-objectifs. → Solution : lis la note sous les champs : elle indique la raison.
- Symptôme : « Je ne vois pas d'onglet Plans d'incitation sur l'objectif. » → Cause : tu n'as pas l'autorisation Gérer les plans d'incitation et ton entreprise ne peut pas demander Rémunération. → Solution : contacte un·e admin.
FAQ
1. Un objectif peut-il faire partie de plusieurs plans d'incitation ?
Oui. L'onglet Plans d'incitation liste tous les plans qui l'utilisent.
2. Que devient un objectif quand son plan est archivé ?
L'objectif est déverrouillé : tu peux le supprimer et modifier sa période et sa fréquence.
3. Les collaborateur·rices voient-ils les plans d'incitation liés à leurs objectifs ?
Non. L'onglet et la colonne Plans d'incitation sont réservés aux personnes disposant de l'autorisation Gérer les plans d'incitation.