Objetivos
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Metas em planos de incentivo
Os planos de incentivo pagam compensações variáveis (bônus) com base em quanto das suas metas as pessoas atingem. Você...
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Defina o período de meta, frequência e metas
Cada meta tem um Período da meta (as datas que cobre) e uma Frequência alvo (com que frequência é...
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Sobre Objetivos
Os objetivos permitem definir metas mensuráveis para colaboradores, equipes ou para toda a empresa, dividi-los em períodos, criar subobjetivos...
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O que mudou na nova experiência de metas
A nova experiência de metas substitui objetivos por resultados-chave por um único tipo de meta que pode ser dividida...
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Meu widget de metas na página inicial
O widget Meus objetivos na página inicial mostra como um grupo de seus objetivos individuais está indo: o progresso...
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Como o progresso e o status das metas são calculados
Factorial transforma o valor inicial, o valor alvo e o valor atual de um objetivo em uma porcentagem de...
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Veja os objetivos de um/a funcionário/a no seu perfil
A carta de objetivos na visão geral do perfil de um/a funcionário/a mostra como estão indo seus objetivos individuais....
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Use metas no aplicativo móvel Factorial
O Factorial aplicativo móvel dá acesso a metas do Hub. Abrir Metas mostra a mesma lista de metas que...
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Objetivos FAQ
Esta FAQ responde às perguntas que os clientes mais fazem sobre metas em Desempenho > Metas, também chamadas de...
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Solução de problemas de metas
Este artigo lista os problemas mais comuns com objetivos em Desempenho > Objetivos (também chamados de objetivos ou OKRs),...
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Leia a página de detalhes de uma meta
A página de detalhes do objetivo mostra tudo sobre um objetivo: seu status, progresso geral, atingimento e meta, a...
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Veja os objetivos de um/a funcionário/a enquanto você preenche uma avaliação
Enquanto você responde a uma revisão de desempenho, a aba Metas do painel Ver contexto lista as metas da...
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Atribua uma meta a pessoas, equipes ou à empresa
O campo Designar para do assistente Nova meta decide para quem é uma meta: Funcionários específicos, um ou mais...
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Pesar as metas de um/a funcionário/a
Pesar de metas permite que você atribua a cada uma das metas individuais de um/a funcionário/a uma porcentagem que...
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Revise os objetivos de um/a funcionário/a no painel lateral
A visualização de Funcionários de Desempenho > Metas agrupa as metas por pessoa. Clicando em uma pessoa, ou no...
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Criar um objetivo a partir de um plano de ação
Quando um/a gestor/a e um/a funcionário/a concordam sobre itens de ação no plano de ação da avaliação de desempenho,...
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Cascate objetivos com objetivos principais e subobjetivos
Vincule metas a metas principais e sub-metas para que o progresso seja consolidado (Enterprise). Metas em cascata permitem...
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Editar um objetivo
Você edita uma meta com Editar meta, que abre o mesmo assistente de duas etapas usado para criar metas,...
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Duplicar um objetivo
Objetivo duplicado cria um novo objetivo a partir de um existente. Ele abre o assistente de Novo objetivo preenchido...
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Excluir uma meta
Excluir meta remove permanentemente uma meta, seu progresso e seu histórico de atualizações. Suas sub-metas são mantidas como metas...
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Atualizar o progresso de um Objetivo
Atualizar registros de progresso registra o último valor de um objetivo, seja para o objetivo inteiro ou para um...
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Encontre seu caminho pela página de metas
A página de metas em Desempenho > Metas é uma lista com duas visualizações (Metas e Funcionários), cartões com...
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Permissões de metas
As permissões de metas decidem quem pode ver metas, criá-las, editá-las ou excluí-las e atualizar seu progresso, e para...
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Notificações quando metas são criadas para um grupo
Quando você cria metas com Criar uma meta individual para cada pessoa, Factorial as cria em segundo plano e...
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Criar um objetivo
Você cria uma meta (às vezes chamada de objetivo, OKR ou resultado chave) com o assistente Nova meta em...
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Escolha como um objetivo é medido
O Tipo de métrica de um objetivo decide como seu progresso é medido: como uma quantia em dinheiro (Moeda),...