Visão geral
O recurso Adicionar compensações em massa permite que as equipes de RH e Finanças apliquem a mesma configuração de compensação adicional a vários colaboradores simultaneamente.
Essa funcionalidade ajuda a garantir a consistência dos dados em todos os contratos e reduz o trabalho manual ao gerenciar alterações de remuneração em escala.
Quando e por que deve ser usado:
- Adicione o mesmo tipo de remuneração (por exemplo, auxílio-refeição, bônus ou auxílio-transporte) aos contratos ativos de vários colaboradores.
- Garanta que todos os colaboradores selecionados sigam o mesmo ciclo de pagamento e regras de data de início.
- Evite entradas manuais repetitivas para cada contrato individualmente.
Como usar
- Na barra lateral, acesse a página Organização
- Selecione os colaboradores aos quais deseja adicionar a compensação
- Clique em Editar em massa → Adicionar suplemento em massa
- Na nova tela, configure os detalhes da remuneração adicional (tipo, valor, data de início e recorrência)
- Revise sua configuração e clique em Criar para adicionar a compensação a todos os colaboradores selecionados
Como funciona
A compensação é aplicada à versão atual do contrato ativo de cada colaborador (não às versões passadas ou futuras).
- Para colaboradores cujo contrato já está ativo, o primeiro pagamento ocorre após a data de início escolhida .
- Para colaboradores cujo contrato começa mais tarde, o sistema transfere automaticamente o primeiro pagamento para a próxima recorrência válida para manter todos alinhados.
Exemplo:
Se em outubro você adicionar uma compensação que se repete a cada dois meses:
Um colaborador ativo recebe o primeiro pagamento em outubro e o próximo em dezembro .
Um colaborador que começa em novembro recebe o primeiro pagamento em dezembro , mantendo ambos no mesmo ciclo de pagamento.
Importante: As compensações são geradas apenas para meses completos . Se um contrato começar após o primeiro dia do mês, nenhuma compensação automática será gerada para esse mês, mas você pode adicioná-la manualmente, se necessário.
Solução de problemas
-
Não apareceu nenhuma compensação no contrato do colaborador.
- Verifique se o contrato do colaborador começa após o 1º dia do mês. As compensações para meses parciais não são geradas automaticamente.
- Confirme se o contrato está ativo — a funcionalidade só se aplica às versões ativas do contrato.
- Verifique a configuração de recorrência para garantir que o ciclo de pagamento corresponda às datas do contrato do colaborador.
Perguntas frequentes
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Posso adicionar compensações a contratos futuros?
Não, as compensações só podem ser adicionadas à versão atual do contrato ativo.
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O que acontece se eu adicionar compensações a colaboradores com datas de início diferentes?
O sistema ajusta automaticamente a primeira data de pagamento para que todos os colaboradores permaneçam alinhados no mesmo ciclo de recorrência.
-
Posso remover ou editar compensações adicionadas em massa?
Sim. Depois de adicionados, você pode gerenciá-los ou excluí-los diretamente dos detalhes de remuneração de cada colaborador.
Como gerenciar atualizações de folha de pagamento de colaboradores