Simplifique o recrutamento com dados organizados dos candidatos. Depois de publicar uma oferta de emprego, você começará a receber candidatos e as informações deles serão armazenadas na seção Candidatos.
Onde encontrar o banco de dados de candidatos
- Selecione Recrutamento na barra lateral
- Clique na guia Candidatos, localizada na parte superior da página
Além disso, após publicar uma oferta de emprego, você será automaticamente redirecionado para a seção “Candidates”.
Como usar o banco de dados de candidatos?
Adicionar novos candidatos
- Clique no botão +Novo candidato localizado no canto superior direito da tela
- Preencha os detalhes do novo candidato e salve
- Clique na seta estreita “>” no lado direito do botão, que lhe dará a opção de adicionar um candidato interno ou importá-lo. Saiba mais sobre a importação de candidatos aqui.
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Carregar currículos
Esse botão permite que os currículos sejam carregados em massa; você pode carregar até 20 currículos de uma vez. Os formatos suportados são .pdf, .doc e .docx.
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Filtrar o banco de dados
Você pode filtrar os candidatos para visualizar apenas os que lhe interessam. Você pode filtrar por:
- Status
- Vagas
- Tags
- Fonte
Além de adicionar outros filtros, como:
- Entidade legal
- Localização
- Classificação
- Motivo da rejeição
- Equipe
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Personalizar o banco de dados
As colunas podem ser personalizadas clicando no ícone (...) e selecionando Editar colunas para visualizar e exibir apenas as informações relevantes para você.
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Adicionar um candidato a outra oferta de emprego ou ao banco de talentos
- Clique em (...) e escolha Adicionar a outra vaga de emprego ou Adicionar ao pool de talentos
- Preencha as informações
- Clique em Adicionar à vaga de emprego
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Siga as mesmas etapas para excluir um candidato.
Um candidato pode escolher se deseja ou não ser adicionado ao banco de talentos aceitando ou recusando os termos do Regulamento Geral de Proteção de Dados, que é enviado após o envio de uma solicitação de emprego. Antes de prosseguir com a adição de um candidato ao banco de talentos, certifique-se de que está seguindo as normas de seu país relativas à proteção de dados.
Como gerenciar candidatos
O banco de dados contém todos os candidatos, suas informações pessoais, candidaturas a empregos, origem e classificação média geral.
Para obter mais informações sobre cada candidato, clique na seta ao lado do candidato para abrir seu perfil.
O perfil do candidato contém as seguintes informações sobre o candidato:
- Informações pessoais
- Tags - saiba mais sobre tags aqui
- Documentos do candidato / CV
- Resumo da IA do candidato
- Inscrições
- Avaliações - nessa seção, a equipe de contratação pode adicionar notas e classificar o candidato de 1 a 5; a classificação média será exibida no banco de dados do candidato.
- Arquivos - visualize e carregue os diferentes documentos ou arquivos do candidato
Como adicionar candidatos a vagas de emprego
1. Para adicionar candidatos manualmente a partir do Perfil do candidato
- Clique na seta ao lado dos candidatos para abrir o perfil do candidato
- Clique no botão +Adicionar à vaga de emprego
- Selecione o cargo e a fase em que eles serão colocados
- Adicionar à vaga de emprego
Você será direcionado para a inscrição do candidato na seção Jobs
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2. Adicionar candidatos manualmente a partir da abertura de vagas
- Na barra lateral, clique em Recrutamento
- Clique na seção Vagas
- Abra uma oferta de emprego
- Clique em +Adicionar candidato
- Preencha todas as informações necessárias sobre o candidato
- Clique em Adicionar
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3. Adicionar um funcionário interno como candidato a uma oferta de emprego
- Vá para a seção Emprego
- Abra a oferta de emprego à qual deseja adicionar seu funcionário interno
- Clique na seta estreita '>' ao lado do botão Adicionar candidato
- Selecione Adicionar um funcionário
- Escolha a fase de contratação e o candidato
- Clique em Adicionar funcionário
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