Os formulários de avaliação são uma ótima maneira de avaliar os candidatos de forma consistente. Ao avaliar, o avaliador pode atribuir notas de 1 a 5 e adicionar observações para cada competência, juntamente com um resumo geral, garantindo um processo de avaliação abrangente.
Compreendendo os formulários de avaliação
A estrutura de um formulário de avaliação de contratação pode variar dependendo da organização e dos requisitos específicos da vaga . No entanto, um formulário típico de avaliação de contratação geralmente inclui tópicos como:
- Requisitos da vaga: esta seção descreve as principais habilidades, qualificações e competências exigidas para o cargo. Ela serve como ponto de referência para avaliar a adequação do candidato à posição.
- Avaliação da Entrevista: esta seção concentra-se na avaliação do desempenho do candidato durante o processo de entrevista. Pode incluir subseções como: Comunicação, habilidades técnicas, liderança ou análise, entre outras.
Como criar modelos de formulários de avaliação
Antes de começar, certifique-se de que a permissão "Gerenciar modelos de formulário de avaliação" esteja ativada.
- Na barra lateral, acesse Configurações.
- Acesse a seção Pessoas e clique em Recrutamento.
- Clique na aba Modelos
- Desça a página até encontrar os modelos de formulário de avaliação.
- Clique em Novo modelo ou (...) para editar, duplicar e excluir modelos existentes.
- Adicione quantos requisitos/habilidades forem necessários.
- Salvar
Cada avaliação é estruturada da seguinte forma:
- Título do formulário de avaliação (ex.: Adequação cultural)
- Requisito ou habilidade (ex.: Trabalho em equipe)
- Descrição dos requisitos ou habilidades ou perguntas de entrevista
Você pode salvar quantos modelos precisar. É possível personalizar modelos para diferentes departamentos, funções ou níveis hierárquicos.
Como configurar formulários de avaliação em uma vaga de emprego
- Na sua barra lateral, acesse Recrutamento → Vagas
- Selecione uma vaga de emprego
- Clique no botão Editar
- Selecione os formulários de avaliação interna.
- +Adicionar
- Crie um novo formulário de avaliação do zero.
- Utilize um formulário de avaliação criado anteriormente.
- Clique em Salvar
Após a adição de um formulário de avaliação a uma vaga de emprego, ele ficará visível na seção de avaliações do perfil do candidato. É possível atribuir notas de 1 a 5 e adicionar observações para cada competência, além de um resumo geral.
Depois, você terá ambos para avaliar:
Como avaliar candidatos usando formulários de avaliação
- Selecione uma vaga de emprego para visualizar os candidatos.
- Selecione o candidato que deseja avaliar clicando na seta à direita; isso revelará o perfil do candidato.
- Clique na aba Notas.
- Preencha o formulário atribuído.
- Salvar
Ao utilizar o formulário de avaliação:
- O gerente de contratação pode visualizar os detalhes da ficha de avaliação , pois ela pode ser usada como um kit de entrevista.
- Os responsáveis pela contratação podem adicionar uma classificação e uma nota a cada requisito ou habilidade.
- Por fim, antes de enviar, o gerente de contratação deve adicionar um resumo .
- Após a publicação, a avaliação ficará visível para todos os gestores de contratação e poderá ser visualizada na coluna de classificação da lista de candidatos. Passe o cursor sobre a classificação para ver qual formulário de avaliação foi preenchido e por quem.
É possível filtrar os candidatos pela sua classificação , escolhendo entre três classificações diferentes, e os candidatos com pelo menos essa classificação serão exibidos na tabela.
