Competências em Avaliações de desempenho
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👁 As categorias de perguntas visíveis nesta seção serão baseadas na seleção de avaliados que você escolheu ao criar a avaliação de desempenho.
Perguntas de modelo
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- Selecione o tipo de modelo dependendo do participante que irá responder
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Agrupar perguntas
💡 Ao agrupar perguntas, você pode obter um relatório posteriormente. Por exemplo: imagine que você deseja aplicar uma avaliação de desempenho especificamente para a equipe de vendas. Nessa avaliação, você adicionará uma seção de perguntas sobre a capacidade de aprendizagem. Quando os colaboradores da área tiverem concluído a avaliação, você terá um relatório com base nas respostas sobre a capacidade de aprendizagem. Dessa forma, poderá medir e comparar o desempenho de aprendizagem das pessoas da equipe.
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💡 Você pode renomear ou remover a seção clicando no botão (...) da seção.
Perguntas singulares
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Aplicar ações às perguntas
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- Escolha a pergunta à qual deseja aplicar ações
Você poderá:
- Editar perguntas:
- Clique no botão (…)
- Clique em Editar pergunta
- Faça as alterações
- Clique em Atualizar pergunta
- Duplicar perguntas:
- Clique no botão (…)
- Clique em Duplicar pergunta
- Faça as alterações
- Clique em Adicionar pergunta
- Arquivar perguntas:
- Clique no botão (…)
- Arquive as perguntas
As perguntas arquivadas não serão exibidas na avaliação. Elas não podem ser excluídas porque os dados das respostas são salvos.
- Remover perguntas:
- Clique no botão (…)
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