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Utilize feedback em avaliações de desempenho e 1:1s

Faça isso com One: "Resuma o feedback que Marc Puig recebeu este ano antes de eu escrever sua avaliação."

 

Ao responder uma avaliação de desempenho, e como gerente durante um 1:1, o painel Ver contexto tem uma aba Feedbacks passados que lista o feedback que o/a funcionário/a recebeu. Isso permite que os/as avaliadores/as se lembrem de exemplos concretos de todo o período, em vez de apenas das últimas semanas. O feedback não é copiado automaticamente para a avaliação: é material de referência para quem está escrevendo.


 

Antes de começar

  • A aba Feedbacks passados respeita a visibilidade. Cada/a avaliador/a vê apenas o feedback que está autorizado/a a ler em Desempenho > Feedbacks.
  • Em um 1:1, apenas o/a gerente do/a funcionário/a vê o botão Ver contexto.


 

Passos

Ver feedbacks passados ao responder uma avaliação (avaliador/a)

  1. Vá para Desempenho > Avaliações e abra a avaliação que você precisa responder.
  2. No formulário de avaliação, clique em Ver contexto.
  3. Um painel lateral se abre com as abas Avaliações passadas, Cursos passados, Metas e Feedbacks passados.
  4. Clique em Feedbacks passados.
  5. Cada cartão mostra o autor/a, o texto do feedback, a data (mês e ano) e a visibilidade.


 

Ver feedbacks passados durante um 1:1 (gerente)

  1. Abra a reunião 1:1 com seu/sua report.
  2. Clique em Ver contexto.
  3. Clique na aba Feedbacks passados.


 

Regras e comportamento

  • Se você é o/a gerente do/a funcionário/a, então Feedbacks passados mostra o feedback que ele/ela recebeu com visibilidade Funcionário/a e gerente ou Somente gerente, além de qualquer feedback que você escreveu para ele/ela.
  • Se você está respondendo a uma autoavaliação, então Feedbacks passados mostra o feedback que você recebeu que pode ver: feedback Somente funcionário/a e feedback Funcionário/a e gerente. Feedback Somente gerente não é mostrado para você.
  • Se você é um/a avaliador/a par, então Feedbacks passados mostra apenas o feedback que você está autorizado/a a ler, geralmente apenas o feedback que você escreveu para aquele/a funcionário/a.
  • Se você tem Visibilidade Completa do Processo de Avaliação, então Feedbacks passados mostra todo o feedback Funcionário/a e gerente e Somente gerente que o/a funcionário/a recebeu.
  • Se nenhum feedback é visível para você, então a aba mostra Nenhum feedback e "Este usuário não recebeu nenhum feedback".
  • Feedbacks passados não é limitado ao período de avaliação. Ele lista feedbacks de qualquer data, do mais recente para o mais antigo.
  • Em 1:1s, se sua empresa não tem Desempenho, então Ver contexto mostra uma opção de upgrade em vez do painel.


 

Limitações

  • Feedback não é adicionado automaticamente às respostas ou pontuações da avaliação.
  • Você não pode filtrar Feedbacks passados por data ou visibilidade. Use Desempenho > Feedbacks para filtros.
  • Você não pode dar novo feedback a partir do painel Ver contexto.
  • Administradores não podem adicionar uma pergunta de feedback a um modelo de avaliação que puxa feedback. Avaliadores leem isso a partir de Feedbacks passados.
  • Em 1:1s, o/a funcionário/a (participante não gerente) não vê o botão Ver contexto.


 

Solução de problemas

  • Sintoma: "Feedbacks passados diz Nenhum feedback mas eu sei que o/a funcionário/a recebeu feedback." → Causa: esse feedback é Somente funcionário/a, ou você não é o/a gerente do/a funcionário/a. → Solução: nenhuma. As regras de visibilidade também se aplicam aqui.
  • Sintoma: "Eu não vejo Ver contexto na avaliação." → Causa: a avaliação não faz parte de um processo de avaliação de desempenho, ou não tem um/a funcionário/a alvo. → Solução: abra a avaliação a partir de Desempenho > Avaliações.
  • Sintoma: "Eu não vejo Ver contexto no meu 1:1." → Causa: você não é o/a gerente da outra pessoa. → Solução: apenas gerentes veem isso.


 

FAQ

1. O feedback conta para a pontuação da avaliação?

Não. O feedback é contexto para o/a avaliador/a. Ele não altera as pontuações.

2. O/a funcionário/a verá feedbacks apenas para gerentes em sua autoavaliação?

Não. Feedback Somente gerente nunca é mostrado ao/a funcionário/a.

3. Os/as colegas podem ler todo o feedback sobre a pessoa que estão avaliando?

Não. Eles/as veem apenas o feedback que estão autorizados/as a ler.

4. Feedbacks passados mostram apenas este período de avaliação?

Não. Ele mostra feedback de qualquer data.

Pergunte a One:

  • "Resuma o feedback que Marc Puig recebeu este ano antes de eu escrever sua avaliação."
  • "Quais forças aparecem no feedback que minha report Ana recebeu?"
 

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