O que é uma avaliação idealDisc?
O teste DISC baseia-se no modelo desenvolvido pelo psicólogo William Marston para avaliação comportamental. Ele classifica os candidatos de acordo com a forma como expressam suas emoções, de acordo com os quatro tipos de comportamento do DISC:
- Dominância (D)
- Influência (I)
- Estabilidade (S)
- Conscienciosidade (C)
Isso será útil para compreender a personalidade e os traços comportamentais dos candidatos.
Como configurar a integração?
- Acesse sua conta idealDisc
- Crie ou faça login na sua conta idealDisc.
- Crie uma chave de API acessando os detalhes do seu perfil e procurando a seção "Token da chave de API".
- Adicione um nome, por exemplo, ' Factorial ', e crie sua chave de API.
- Após criar a chave da API , acesse o Marketplace.
- Instale a integração 'idealDisc' e cole a chave de API que você criou no idealDisc.
Como enviar um teste para um candidato?
🚨Sempre que você criar uma vaga de emprego, precisará definir uma etapa no processo para a Avaliação DISC.
- Acesse a seção de Recrutamento.
- Selecione uma vaga de emprego
- Acesse o processo de contratação.
- Crie uma nova fase e selecione o tipo ' Avaliação '.
-png.png)
- Agora que uma fase para o DISC foi criada, você pode mover os candidatos para essa fase e enviar-lhes um teste de avaliação DISC.
- O candidato receberá um link para concluir o teste DISC na plataforma da idealDisc.
- Assim que os resultados estiverem prontos, você será notificado e terá acesso a eles para fazer o download.
Graças à parceria entre a idealDisc e Factorial , as duas primeiras avaliações DISC enviadas aos candidatos serão gratuitas.