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Sobre Participantes em Avaliações

Adicione participantes na funcionalidade Avaliações para ter resultados exatos do desempenho dos colaboradores

Quem são os/as participantes de uma avaliação?

No Factorial, os/as participantes de uma avaliação de desempenho incluem:

  • Avaliados/as: Empregados/as que estão sendo avaliados/as.
  • Avaliadores/as: Pessoas responsáveis por realizar a avaliação.

Você pode adicionar os/as participantes manualmente ou por meio de grupos dinâmicos baseados em critérios como equipes ou locais de trabalho.


 

Compreender os papéis dos/as participantes

Diferentes papéis possuem permissões distintas no processo de avaliação:

  • Empregados/as: Podem visualizar e completar as avaliações que forem atribuídas a eles/elas.
  • Gestores/as: Podem avaliar seus subordinados/as diretos/as e acompanhar o progresso de avaliação da equipe.
  • Administradores/as: Têm acesso total para criar, gerenciar e monitorar todas as avaliações e participantes.

 

Como os/as participantes são definidos/as em uma avaliação?

Os/as participantes são definidos/as automaticamente com base em duas configurações principais que você escolhe ao criar a avaliação: Tipos de avaliação e Público-alvo.

 

1. Definir os papéis na etapa Tipos de avaliação

Durante a criação da avaliação, você encontrará uma etapa chamada Tipos de avaliação, onde poderá definir quem avalia quem:

  • Autoavaliação: Os/as empregados/as se autoavaliam.
  • Gestor(a) → subordinados/as diretos/as: O/A gestor(a) avalia os membros de sua equipe.
  • Subordinados/as → gestor(a): Os membros da equipe avaliam o/a seu/sua gestor(a).
  • Avaliação entre pares: Colegas se avaliam mutuamente.

Com base na opção escolhida, os/as participantes serão atribuídos/as automaticamente. Por exemplo, ao escolher “Gestor(a) → subordinados/as diretos/as”, serão criadas conexões de avaliação entre cada gestor(a) e sua equipe direta.

É possível selecionar um ou vários tipos de avaliação dentro da mesma revisão.

 

2. Selecionar quem participará na etapa Público-alvo

Na etapa Público-alvo da configuração da avaliação, você define quem irá participar:

  • Toda a empresa: Todos/as os/as empregados/as são incluídos/as.
  • Equipes ou locais específicos: Selecionar por equipe, departamento ou unidade.
  • Seleção personalizada: Escolher manualmente empregados/as específicos/as.

Os/as participantes (avaliadores/as e avaliados/as) serão definidos/as com base no grupo selecionado e no(s) tipo(s) de avaliação escolhidos.


 

Como editar os/as participantes após criar a avaliação

Se você já criou a avaliação e precisa alterar os/as participantes:

  1. Acessar a barra lateral e clicar em Desempenho
  2. Selecionar a avaliação que deseja editar
  3. No canto superior direito, clicar em Editar avaliação
  4. Ir até a seção Público-alvo
  5. A partir daí, é possível:
    1. Alterar o grupo de pessoas envolvidas
    2. Adicionar ou remover empregados/as específicos/as

 

Como adicionar companheiros em uma avaliação entre companheiros

Ao lançar uma avaliação de desempenho entre companheiros, é possível adicionar companheiros manualmente mesmo depois que a avaliação já tiver sido iniciada. Isso oferece mais flexibilidade para ajustar a lista de participantes durante o processo.

  1. Ao criar uma nova avaliação, na etapa Tipo de avaliação, selecione Avaliação entre companheiros
  2. Complete a configuração (grupo, modelo, perguntas, prazo) e clique em Lançar avaliação
  3. Com a avaliação ativa, acesse a página da avaliação na seção de Desempenho
  4. Você verá um cartão específico para companheiros com um botão Adicionar companheiros
  5. Clique em Adicionar companheiros, selecione as pessoas que deseja incluir e salve
  6. Os companheiros selecionados serão adicionados à avaliação e notificados automaticamente

 

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