Quem são os/as participantes de uma avaliação?
No Factorial, os/as participantes de uma avaliação de desempenho incluem:
- Avaliados/as: Empregados/as que estão sendo avaliados/as.
- Avaliadores/as: Pessoas responsáveis por realizar a avaliação.
Você pode adicionar os/as participantes manualmente ou por meio de grupos dinâmicos baseados em critérios como equipes ou locais de trabalho.
Compreender os papéis dos/as participantes
Diferentes papéis possuem permissões distintas no processo de avaliação:
- Empregados/as: Podem visualizar e completar as avaliações que forem atribuídas a eles/elas.
- Gestores/as: Podem avaliar seus subordinados/as diretos/as e acompanhar o progresso de avaliação da equipe.
- Administradores/as: Têm acesso total para criar, gerenciar e monitorar todas as avaliações e participantes.
Como os/as participantes são definidos/as em uma avaliação?
Os/as participantes são definidos/as automaticamente com base em duas configurações principais que você escolhe ao criar a avaliação: Tipos de avaliação e Público-alvo.
1. Definir os papéis na etapa Tipos de avaliação
Durante a criação da avaliação, você encontrará uma etapa chamada Tipos de avaliação, onde poderá definir quem avalia quem:
- Autoavaliação: Os/as empregados/as se autoavaliam.
- Gestor(a) → subordinados/as diretos/as: O/A gestor(a) avalia os membros de sua equipe.
- Subordinados/as → gestor(a): Os membros da equipe avaliam o/a seu/sua gestor(a).
- Avaliação entre pares: Colegas se avaliam mutuamente.
Com base na opção escolhida, os/as participantes serão atribuídos/as automaticamente. Por exemplo, ao escolher “Gestor(a) → subordinados/as diretos/as”, serão criadas conexões de avaliação entre cada gestor(a) e sua equipe direta.
É possível selecionar um ou vários tipos de avaliação dentro da mesma revisão.
2. Selecionar quem participará na etapa Público-alvo
Na etapa Público-alvo da configuração da avaliação, você define quem irá participar:
- Toda a empresa: Todos/as os/as empregados/as são incluídos/as.
- Equipes ou locais específicos: Selecionar por equipe, departamento ou unidade.
- Seleção personalizada: Escolher manualmente empregados/as específicos/as.
Os/as participantes (avaliadores/as e avaliados/as) serão definidos/as com base no grupo selecionado e no(s) tipo(s) de avaliação escolhidos.
Como editar os/as participantes após criar a avaliação
Se você já criou a avaliação e precisa alterar os/as participantes:
- Acessar a barra lateral e clicar em Desempenho
- Selecionar a avaliação que deseja editar
- No canto superior direito, clicar em Editar avaliação
- Ir até a seção Público-alvo
- A partir daí, é possível:
- Alterar o grupo de pessoas envolvidas
- Adicionar ou remover empregados/as específicos/as
Como adicionar companheiros em uma avaliação entre companheiros
Ao lançar uma avaliação de desempenho entre companheiros, é possível adicionar companheiros manualmente mesmo depois que a avaliação já tiver sido iniciada. Isso oferece mais flexibilidade para ajustar a lista de participantes durante o processo.
- Ao criar uma nova avaliação, na etapa Tipo de avaliação, selecione Avaliação entre companheiros
- Complete a configuração (grupo, modelo, perguntas, prazo) e clique em Lançar avaliação
- Com a avaliação ativa, acesse a página da avaliação na seção de Desempenho
- Você verá um cartão específico para companheiros com um botão Adicionar companheiros
- Clique em Adicionar companheiros, selecione as pessoas que deseja incluir e salve
- Os companheiros selecionados serão adicionados à avaliação e notificados automaticamente
