¿Quiénes son los/as participantes en una revisión?
En Factorial , los/as participantes en una evaluación de desempeño incluyen:
- Evaluados : Empleados/as que están siendo evaluados/as
- Evaluadores : Personas que proporcionan la evaluación
Los/as participantes pueden añadirse manualmente o mediante grupos dinámicos basados en criterios como equipos o lugares de trabajo.
Comprender los roles de los/as participantes
Los diferentes roles tienen permisos distintos dentro del proceso de revisión:
- Empleados/as : Pueden ver y completar las evaluaciones que se les han asignado
- Gerentes : Pueden evaluar a sus subordinados/as directos/as y pueden tener acceso al progreso de la evaluación de su equipo
- Administradores/as : Tienen acceso completo para crear, gestionar y supervisar todas las reseñas y participantes
¿Cómo se define a los/as participantes en una revisión?
Los/as participantes en una evaluación de desempeño se definen automáticamente en función de dos configuraciones principales que usted elija durante la configuración de la evaluación: Tipos de evaluación y Audiencia .
1. Defina los roles de los/as participantes en el paso de tipos de revisión
Durante el proceso de creación de la revisión, encontrará un paso llamado Tipos de revisión . Aquí, usted elige quién evaluará a quién:
- Autoevaluación : Los/as empleados/as se autoevalúan
- De gerente a subordinados/as directos/as : Los/as gerentes evalúan a los miembros de su equipo
- Dependencia directa del gerente : Los miembros del equipo evalúan a su gerente
- Revisión entre iguales : Los colegas se evalúan mutuamente.
Según su selección, los/as participantes se asignarán automáticamente. Por ejemplo, al seleccionar "Gerente a subordinados/as directos/as" se generarán rutas de evaluación entre cada gerente y su equipo directo.
Puede elegir uno o combinar varios tipos dentro de la misma reseña.
2. Seleccione quién participará en la etapa de audiencia
En el paso "Audiencia" de la configuración de la revisión, se define quién participará:
- Empresa completa : Todos/as los/as empleados/as están incluidos/as
- Equipos o ubicaciones específicas : Seleccione por equipo, departamento o sitio
- Selección personalizada : Elija manualmente a cada empleado/a
Al configurar una evaluación de desempeño, puede seleccionar varios equipos o lugares de trabajo , lo que permite a su empresa iniciar fácilmente evaluaciones en diferentes equipos o ubicaciones .
Los/as participantes (tanto revisores/as como revisados/as) se definirán en función de este grupo y del tipo o tipos de revisión que haya seleccionado.
Cómo editar a los/as participantes después de crear la reseña
Si ya ha creado la reseña y necesita cambiar los/as participantes:
- Vaya a la barra lateral y haga clic en Rendimiento
- Seleccione la reseña que desea editar
- En la parte superior derecha, haga clic en Editar reseña
- Diríjase a la sección Audiencia
- Desde aquí, puede:
- Cambiar el grupo de personas involucradas
- Agregar o eliminar empleados/as específicos/as
Cómo añadir compañeros/as en una evaluación de desempeño entre iguales
Al iniciar una evaluación de desempeño entre pares, puede agregar manualmente a los/as participantes incluso después de que la evaluación haya comenzado. Esto brinda mayor flexibilidad para adaptar la lista de participantes durante el proceso de evaluación.
- Al crear una nueva revisión, en el paso Tipo de revisión , seleccione Revisión por pares
- Complete la configuración (seleccione el grupo, la plantilla, las preguntas y la fecha límite) y haga clic en Iniciar revisión
- Una vez que la revisión esté activa, vaya a la página de revisión desde la sección Rendimiento
- Verá una tarjeta específica para compañeros/as con un botón “Agregar compañeros”
- Haga clic en Agregar compañeros , seleccione los/as colegas que desea incluir y guarde
- Los/as colegas seleccionados/as se añadirán a la revisión y se les notificará automáticamente
