Los conceptos de nómina son los componentes individuales que definen cómo se estructura el salario de un/a empleado/a, incluyendo lo que gana y lo que se deduce de su nómina. Por ejemplo, salario fijo mensual, vales de comida y deducciones fiscales. Estos conceptos facilitan la gestión y el análisis de los datos de nómina dentro Factorial .
Categorías de conceptos de nómina
En Factorial , los conceptos de nómina se organizan en categorías para ayudar a estructurar la compensación y las deducciones de los/as empleados/as de forma clara, coherente y analizable. Estas categorías reflejan cómo los diferentes tipos de pagos o deducciones impactan el salario de un/a empleado/a y la contabilidad de la empresa. Aquí tiene un desglose:
- Ingresos – Salario fijo (por ejemplo, sueldo mensual)
- Ingresos – Variables (por ejemplo, comisiones por ventas)
- Ingresos – Beneficios en especie (por ejemplo, coche de empresa)
- Ingresos – Otros (por ejemplo, bonificación o reembolso)
- Deducciones (por ejemplo, impuestos o seguridad social)
- Aportaciones de la empresa (por ejemplo, prestaciones pagadas por el empleador)
- Valores resumidos (totales y resúmenes para la elaboración de informes)
¿Dónde se utilizan los conceptos de nómina?
Los conceptos de nómina se utilizan en toda la plataforma para garantizar una gestión salarial coherente. Los encontrará en:
- Definición de compensación: Asigne conceptos a los tipos de compensación de los/as empleados/as
- Importación de resultados de nómina: Compare los datos de los documentos de nómina importados con los conceptos
- Espacio de trabajo financiero: Visualice el desglose de los costos de los/as empleados/as utilizando conceptos de nómina
¿Cómo se pueden gestionar los conceptos de nómina?
El módulo de Compensación es un complemento, por lo que el acceso a esta funcionalidad depende de su plan de suscripción. Para gestionar la nómina a través de la configuración de Compensación, este módulo debe estar incluido en su plan.
Puede gestionar los conceptos de nómina en la sección de configuración de compensación .
- En la barra lateral, vaya a Configuración
- Acceda a la sección de Compensación
- Seleccione la configuración de conceptos de nómina . Esto es lo que puede hacer:
- Haga clic en el icono + para crear nuevos conceptos de nómina que se adapten a las necesidades de su empresa
- Haga clic en la flecha junto a un concepto para editarlo si necesita actualizar nombres o categorías
- Habilite o deshabilite los conceptos que desea usar o no
Nota: Algunos conceptos de nómina vienen predefinidos en Factorial . Puede cambiarles el nombre o archivarlos para adaptarlos a las necesidades de su organización.
¿Qué incluye el concepto de nómina?
Cada concepto contiene los siguientes detalles:
- Categoría: El grupo al que pertenece el concepto (por ejemplo, "Ingresos - Salario fijo")
- Nombre: El título del concepto (por ejemplo, "Salario base mensual")
- Nombre personalizado: Este nombre aparecerá dondequiera que se utilice este concepto de nómina
- Unidad: Qué mide el concepto (por ejemplo, dinero, tiempo, cantidad)
- Descripción: Una breve explicación del concepto (por ejemplo, "Pago mensual fijo acordado en el contrato del/la empleado/a")
