Un período de antigüedad para las ausencias es una cantidad específica de tiempo que un empleado debe trabajar antes de ser elegible para una cierta cantidad de ausencias. Este período a menudo se basa en el tiempo que tarda un empleado en integrarse completamente en su función y en la empresa.
❗Los períodos de antigüedad son un aspecto importante de la gestión de las asignaciones de ausencias. Descubra más sobre las asignaciones de tiempo libre
Donde encontrar los períodos de antigüedad
- En la barra lateral, ve a Configuración
- Ir a la sección Tiempo
- Selecciona Ausencias
- Accede a una política de ausencias
- Encontrarás Períodos de antigüedad al final de la página
![Períodos de tenencia](https://4960096.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4960096/Tenure%20periods.png)
Cómo activar periodos de antigüedad
1. Activa el contador de antigüedad
2. Selecciona cuándo deseas aplicar la bonificación por antigüedad correspondiente a los empleados que hayan alcanzado el período de antigüedad definido.
- Al inicio del ciclo correspondiente
- Al inicio del siguiente ciclo
- El día en que se cumpla el período de antigüedad.
Cómo agregar períodos de antigüedad
- Haga clic en Agregar nuevo período de antigüedad
![agregar nueva copia del período de tenencia](https://4960096.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4960096/add%20new%20tenure%20period%20copy.png)
Si el contador de ausencias es de saldo fijo:
- Define la antigüedad requerida del empleado: agrega el número de años/mes que un empleado debe haber trabajado en la empresa para tener derecho a los nuevos ajustes de asignación.
- Agregar los días de asignación adicional: ingresa la cantidad de días que se agregarán a los días de asignación base.
- Si su asignación base es de 0 días y desea otorgar 6 días después del primer año, deberá agregar estos 6 días aquí.
- En caso de que tu contador base tenga una cantidad de días u horas, simplemente ingresa los días adicionales y la suma se reflejará automáticamente.
3. Decide los días máximos de asignación: saldo máximo de ausencias que un empleado puede acumular (incluido el tiempo transferido de ciclos anteriores)
6. Haz clic en Agregar período
![tuennn](https://4960096.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4960096/tuennn.png)
Si el contador de ausencias se basa en el tiempo trabajado:
- Define la antigüedad requerida del empleado: agrega el número de años/meses que un empleado debe haber trabajado en la empresa para tener derecho a los nuevos ajustes de asignación.
- Selecciona el tipo de antigüedad
- Saldo fijo: permite ingresar un número específico de horas para agregar a la base de horas asignadas.
- Basado en tiempo trabajado: con esta opción puedes definir la cantidad de horas acumuladas por cada hora trabajada.
- Decide el máximo de horas asignadas: saldo máximo de ausencias que un empleado puede acumular (incluido el tiempo transferido de ciclos anteriores)
❗La lógica de saldo fijo aplicada a un período de antigüedad del contador basado en el tiempo trabajado solo funcionará en horas.
![copia basada en el tiempo trabajado](https://4960096.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4960096/based%20worked%20time%20copy.png)
Cómo editar y eliminar períodos de antigüedad
- Dirígete al puesto que deseas editar o eliminar
- Haz clic en el icono de tres puntos.
- Elige la opción
![editar](https://4960096.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4960096/edite%20.png)
❗¿Qué sucede si eliminas un período de antigüedad?
Todos los empleados actualmente asignados a este período de antigüedad serán reasignados al que mejor se adapte a su antigüedad.
💡Puedes crear tantos períodos de antigüedad como necesites dentro del mismo permiso de ausencias, simplemente haz clic en el botón Agregar nuevo período de antigüedad.