La función de Compensación por Horas Extra permite definir y gestionar la compensación de horas extra de forma más flexible y estandarizada. Con esta actualización, las empresas pueden configurar reglas de horas extra basadas en tramos y aplicar diferentes multiplicadores (Mayores) en una sola sección del módulo de Seguimiento de Tiempo.
Esta mejora garantiza el cumplimiento de la legislación laboral y mejora la usabilidad de Factorial para mercados clave al unificar el proceso de definición de horas extras.
Cómo funciona
Acceso a la sección de reglas de horas extra
- En la barra lateral, vaya a Configuración → Tiempo
- Vaya a Configuración de la política de control horario
- En Categorías de tiempo de trabajo, busque la nueva sección Reglas de horas extra
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Definición de la línea base para el cálculo de horas extra
Antes de establecer reglas de horas extra, es necesario establecer una base para el cálculo de horas extra:
- Horas planificadas: Compara las horas trabajadas con el cronograma planificado.
- Horas de contrato: Comparar las horas trabajadas con el acuerdo contractual.
Ejemplo: Si selecciona Horas de contrato, todas las horas trabajadas más allá del contrato se clasificarán como horas extras.
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Entendiendo la regla base
De forma predeterminada, se crea una regla base:
- Clasificación: Se consideran horas extras todas aquellas horas que excedan del punto de referencia (Horas Convenio u Horas Planificadas).
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Condiciones:
- Tarifa por hora: 1 = 1 (cada hora extra se compensa equitativamente)
- Método de compensación: Las horas extras van al banco de horas.
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Ejemplo de regla base en acción
La hoja de horas de Helen muestra 13 horas adicionales al final de enero.
Siguiendo la regla básica, las 13 horas se suman al banco de horas.
Si el método de compensación se cambia a Ausencias , las horas extras se trasladan del banco de horas a ausencias.
Creación de una regla de horas extra personalizada
Para definir una nueva regla de horas extra:
- Haga clic en Nueva regla de horas extra
- Defina un nombre de regla (seleccione uno existente o cree uno nuevo)
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- Establecer la condición de seguimiento:
- Elija rango fijo o ilimitado
- Ejemplo: Defina una regla de horas extra para la 1.ª y la 2.ª hora
- Elija rango fijo o ilimitado
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- Defina el multiplicador de tarifa por hora:
- Ejemplo: 1 hora = 2 horas
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- Seleccione el método de compensación:
- Ejemplo: Enviar a Ausencias
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- Haga clic en Guardar
La nueva regla ahora aparecerá en la sección Reglas personalizadas y mostrará lo siguiente:
- Nombre de la regla
- Rango horario
- Tarifa por hora
- Método de compensación
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Ejemplo de reglas para múltiples horas extra
- Cree una segunda regla para la quinta a la octava hora:
- Multiplicador: 1 hora = 3 horas
- Método de compensación: Compensación de nómina (con definición de suplemento)
- Guarde la regla y se agregará a la sección Reglas personalizadas.
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Revisión de la compensación por horas extra en la hoja de horas
- Abrir la hoja de horas de un/a colaborador con horas extras
- Haga clic en Compensación para revisar cómo se categorizan las horas:
- Horas que siguen la Regla 1 (por ejemplo, 8 horas trasladadas a Ausencias)
- Horas siguiendo la Regla 2 (por ejemplo, 4 horas asignadas a Compensación de Nómina)
- Las horas restantes siguen la regla base
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- Modificar la compensación si es necesario, como por ejemplo trasladar las horas extras al banco de horas.