La funzionalità Extra hour Compensation consente di definire e gestire la retribuzione delle ore extra in modo più flessibile e standardizzato. Con questo aggiornamento, i clienti possono impostare regole per le ore extra in base alle tranche e applicare diversi moltiplicatori (Majorations) in un'unica sezione all'interno del modulo Time Tracking.
Questo miglioramento garantisce la conformità alle leggi sul lavoro e migliora l'usabilità di Factorial per i mercati chiave, unificando il processo di definizione delle ore extra.
Come funziona
Accesso alla sezione Regole Extra-Ore
- Nella barra laterale, vai su Impostazioni → Ora
- Passare alle impostazioni della politica di monitoraggio del tempo
- In Categorie di orario di lavoro , individua la nuova sezione Regole per le ore extra
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Definizione della linea di base per il calcolo delle ore extra
Prima di impostare le regole per le ore extra, è necessario stabilire una base di riferimento per il calcolo delle ore extra:
- Ore pianificate : confronta le ore lavorate con il programma pianificato.
- Ore concordate : confronta le ore lavorate con quelle concordate contrattualmente.
Esempio: se selezioni Ore concordate, tutte le ore lavorate oltre il contratto saranno classificate come ore extra.
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Comprendere la regola di base
Per impostazione predefinita, viene creata una regola di base :
- Classificazione : Tutte le ore oltre il punto di riferimento (ore concordate o ore pianificate) sono considerate ore extra.
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Condizioni :
- Tariffa oraria : 1 = 1 (ogni ora extra viene compensata equamente)
- Metodo di compensazione : le ore extra vengono versate nella banca delle ore.
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Esempio di regola di base in azione
La scheda oraria di Helen riporta 13 ore extra alla fine di gennaio.
Seguendo la regola di base, tutte le 13 ore vengono aggiunte alla banca delle ore.
Se il metodo di compensazione viene modificato in Tempo libero , le ore extra vengono spostate dalla banca delle ore al tempo libero.
Creazione di una regola personalizzata per le ore extra
Per definire una nuova regola sulle ore extra:
- Fare clic su Nuova regola per ore extra .
- Definisci un nome per la regola (selezionane uno esistente o creane uno nuovo).
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- Imposta la condizione di tracciamento :
- Scegli Intervallo fisso o Illimitato .
- Esempio: definire una regola per le ore extra dalla 1ª alla 2ª ora .
- Scegli Intervallo fisso o Illimitato .
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- Definisci il moltiplicatore della tariffa oraria :
- Esempio: 1 ora = 2 ore .
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- Seleziona il metodo di compensazione :
- Esempio: Invia a Tempo libero .
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- Fare clic su Salva .
La nuova regola apparirà ora nella sezione Regole personalizzate , mostrando:
- Nome della regola
- Intervallo orario
- Tariffa oraria
- Metodo di compensazione
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Esempio di regole per più ore extra
- Crea una seconda regola per la quinta e l'ottava ora :
- Moltiplicatore : 1 ora = 3 ore
- Metodo di compensazione : Compensazione tramite busta paga (con definizione di supplemento)
- Salva la regola e verrà aggiunta alla sezione Regole personalizzate .
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Revisione della retribuzione per ore extra nel foglio presenze
- Aprire la scheda attività di un dipendente con ore straordinarie.
- Fare clic su Compensazione per rivedere la categorizzazione delle ore:
- Ore che seguono la Regola 1 (ad esempio, 8 ore spostate in Tempo libero).
- Ore che seguono la Regola 2 (ad esempio, 4 ore assegnate alla Retribuzione del Personale).
- Le ore rimanenti seguono la Regola Base .
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- Modificare la retribuzione se necessario, ad esempio spostando le ore extra nella banca delle ore.