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Come dare Kudos

Scopri modi creativi ed efficaci per elogiare e riconoscere gli altri, in modo da aumentare il morale e la motivazione del team.

I Kudos sono un modo semplice e positivo per riconoscere e celebrare il lavoro dei tuoi colleghi. In questo articolo, scoprirai a cosa servono i Kudos, come assegnarli passo dopo passo e cosa succede una volta inviati.

I Kudos sono ideali per i riconoscimenti quotidiani , non solo per i traguardi più importanti.

 

 

Panoramica

I Kudos consentono ai membri del team di congratularsi e ringraziarsi pubblicamente per un lavoro ben svolto. Contribuiscono a promuovere il riconoscimento, il coinvolgimento e una cultura aziendale positiva, rendendo visibile l'apprezzamento in tutta l'organizzazione.

I Kudos sono facili da dare e possono essere visualizzati in diversi periodi di tempo, aiutando i team a celebrare i successi, grandi e piccoli.

Quando e perché dovrebbe essere utilizzato

Dovresti usare Kudos quando vuoi:

  • Riconoscere l'impegno, la collaborazione o il risultato di un collega
  • Incoraggiare l'apprezzamento tra pari
  • Rafforzare la cultura aziendale e il coinvolgimento dei dipendenti
  • Evidenziare i comportamenti positivi in linea con i valori aziendali
 

 

Come usare

  1. Nella barra laterale, clicca su Kudos 
  2. Seleziona Dai Kudos 
  3. Scegli il collega che vuoi riconoscere
  4. Aggiungi un breve messaggio che spieghi il motivo per cui stai assegnando i Kudos
  5. Conferma e invia i tuoi Kudos

Una volta inviati, i Kudos saranno visibili al team e aggiunti all'attività Kudos complessiva.

 

Se non riesci a trovare l'opzione per assegnare Kudos , verifica che i Kudos siano abilitati per la tua azienda. Se l'opzione non è ancora disponibile, contatta il tuo amministratore o il supporto Factorial .

Se i tuoi Kudos non vengono visualizzati dopo averli inviati , aggiorna la pagina dopo l'invio e controlla la tua connessione Internet. Verifica che i Kudos siano stati inviati correttamente.

 

 


 

Suggerimenti e buone pratiche

  • Sii specifico nel tuo messaggio affinché il riconoscimento sia significativo
  • Esprimete i vostri apprezzamenti regolarmente, non solo per i grandi successi
  • Incoraggiare il team a partecipare per creare una cultura di apprezzamento
  • Controlla le diverse visualizzazioni (settimana, mese, anno) per vedere come il riconoscimento si evolve nel tempo
 

 

Domande frequenti

  1. Posso vedere i Kudos di periodi diversi?
    Sì. Puoi passare da una visualizzazione all'altra, ad esempio settimana, mese o anno, per esplorare l'attività Kudos nel tempo.
     
  2. Posso modificare o eliminare un Kudos una volta inviato?
    Una volta inviati, i Kudos non possono essere modificati o eliminati.

 

 

 

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