Per avere accesso ai dati analitici:
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🔓 Qualsiasi utente che appartiene al gruppo di autorizzazioni Amministratore o è un supervisore assegnato avrà accesso all'analisi. Un minimo di tre dipendenti devono aver risposto prima che qualsiasi dato sia disponibile in questa sezione.
eNPS (Employee Net Promoter Score)
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eNPS: un punteggio è un numero compreso tra -100 e 100 ottenuto dalla seguente formula:
% promotori - % detrattori * 100.
A seconda del punteggio verrà visualizzato un messaggio, a seconda della classifica.
- Da 60 a -31 = motivo di preoccupazione.
- Da 30 a -1 = Ha bisogno di miglioramenti.
- Da 0 a 10 = Non male.
- Da 11 a 30 = Buon lavoro!
- Da 31 a 60 = Sta andando alla grande!
- Da 61 a 100 = Assolutamente fantastico!
Viene mostrata la differenza con il risultato del ciclo precedente.
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Tasso di partecipazione: una percentuale di risposte su un numero totale di dipendenti.
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Distribuzione: grafico a torta che mostra il rapporto tra dipendenti promotori, neutrali e detrattori. Include anche sondaggi senza risposta.
- È possibile filtrare l'analisi per team e luoghi di lavoro e filtrare anche per cicli.
