Indietro

Concetti di libro paga in Factorial

I concetti relativi alla busta paga sono i singoli componenti che definiscono la struttura dello stipendio di un dipendente, inclusi quanto guadagna e cosa viene detratto dalla busta paga. Ad esempio, stipendio mensile fisso, buoni pasto e detrazioni fiscali. Questi concetti semplificano la gestione e l'analisi dei dati relativi alla busta paga all'interno Factorial .


 

Categorie di concetti di libro paga

In Factorial , i concetti relativi alla retribuzione sono organizzati in categorie per aiutare a strutturare la retribuzione e le detrazioni dei dipendenti in modo chiaro, coerente e analizzabile. Queste categorie riflettono l'impatto di diversi tipi di pagamenti o detrazioni sullo stipendio di un dipendente e sulla contabilità aziendale. Ecco una ripartizione:

  • Guadagni – Stipendio fisso (ad esempio, salario mensile)
  • Guadagni – Variabili (ad esempio, commissioni di vendita)
  • Guadagni – Benefici in natura (ad esempio, auto aziendale)
  • Guadagni – Altri (ad esempio, bonus o rimborso)
  • Detrazioni (ad esempio tasse o previdenza sociale)
  • Contributi aziendali (ad esempio, benefit pagati dal datore di lavoro)
  • Valori riepilogati (totali e riepiloghi per la rendicontazione)

 

Dove vengono utilizzati i concetti relativi alla retribuzione?

I concetti di gestione delle paghe vengono utilizzati su tutta la piattaforma per garantire una gestione coerente degli stipendi. Li troverete in:

  • Definizione di retribuzione: assegnare concetti ai tipi di retribuzione dei dipendenti.
  • Importazione dei risultati delle buste paga: abbina i dati dai documenti delle buste paga importati con i concetti.
  • Area di lavoro finanziaria: visualizza la ripartizione dei costi dei dipendenti utilizzando i concetti di busta paga.

 

Come si possono gestire i concetti relativi alla retribuzione?

Il modulo Retribuzione è un componente aggiuntivo, quindi l'accesso a questa funzionalità dipende dal piano di abbonamento. Per gestire i concetti relativi alla retribuzione tramite le impostazioni di Retribuzione, questo modulo deve essere incluso nel piano.

 

 

È possibile gestire i concetti relativi alla retribuzione nella sezione Impostazioni retribuzione .

  1. Nella barra laterale, vai su Impostazioni → Finanza 
  2. Fare clic su PagheCompensazione
  3. Seleziona la configurazione dei concetti di gestione delle paghe . Ecco cosa puoi fare:
    1. Fai clic su + per creare nuovi concetti di busta paga adatti alle esigenze della tua azienda
    2. Fare clic sulla freccia per modificare i concetti esistenti se è necessario aggiornare nomi o categorie
    3. Attiva o meno i concetti che vuoi utilizzare

Nota: alcuni concetti relativi alle paghe sono inclusi di default in Factorial . Puoi rinominarli o archiviarli in base alle esigenze della tua organizzazione.

 

 

Cosa include un concetto di busta paga?

Ogni concetto contiene i seguenti dettagli:

  • Nome – Il titolo del concetto (ad esempio, "Stipendio base mensile")
  • Categoria – Il gruppo a cui appartiene il concetto (ad esempio, "Guadagni - Stipendio fisso")
  • Descrizione – Una breve spiegazione del concetto (ad esempio, "Pagamento mensile fisso concordato nel contratto del dipendente")
  • Unità – Ciò che il concetto misura (ad esempio, denaro, tempo, quantità)

Questo articolo è stato utile?

Give feedback about this article

Non trovi quello che stai cercando?

Il nostro team di assistenza clienti è qui per te.

Contattaci

Knowledge Base Software powered by Helpjuice