L’LMS di Factorial include un Course Builder integrato che permette di creare contenuti didattici strutturati e interattivi direttamente all’interno della piattaforma, senza bisogno di strumenti esterni.
Questa guida spiega i diversi tipi di contenuto che puoi aggiungere e come funziona la progressione all’interno dei corsi.
Che cos’è il Course Builder?
Il Course Builder è il luogo in cui progetti i contenuti di apprendimento che i dipendenti dovranno completare. I partecipanti troveranno questi contenuti nel Catalogo, se pubblicati lì, e nella sezione I miei corsi, se sono stati aggiunti al corso.
Puoi combinare diversi tipi di step — come video, pagine o quiz — e organizzarli in una struttura chiara. I partecipanti proseguiranno nel corso passo dopo passo, completando ogni parte prima di sbloccare la successiva.
Tipi di contenuto che puoi aggiungere
Quando crei o modifichi un corso, puoi scegliere tra quattro principali tipologie di contenuto. Ognuna ha uno scopo specifico nel percorso formativo.
1. Moduli
I moduli ti aiutano a strutturare il corso in sezioni o capitoli.
- I moduli funzionano come intestazioni di sezione.
- Raccolgono i contenuti che seguono.
- Non contengono contenuti propri — sono elementi organizzativi.
Esempio:
Modulo 1: Introduzione alla sicurezza sul lavoro
2. Video
I video ti permettono di caricare materiale formativo direttamente nel corso.
- I partecipanti devono guardare il video per intero per completare lo step.
- L’avanzamento del video viene tracciato automaticamente.
- Ideale per registrazioni di formazione, tutorial, sessioni di onboarding, ecc.
Formati supportati: MP4, MOV e altri formati video standard.
3. Pagine (Immagine + Testo)
Le pagine sono schermate di apprendimento semplici in cui puoi combinare:
- Una immagine
- Un blocco di testo
Sono ideali per spiegazioni, linee guida, riassunti o esempi visivi.
Esempi:
- Una pagina con istruzioni e un diagramma illustrativo
- Una pagina con un’immagine e una breve spiegazione di un processo
4. Quiz
I quiz servono a verificare le conoscenze prima che i partecipanti possano proseguire.
- Gli utenti devono superare il quiz per continuare allo step successivo.
- Possono vedere quali risposte sono errate — ma non quelle corrette.
- Perfetti per corsi di compliance, valutazioni di onboarding o verifiche di apprendimento.
Come funziona la progressione nel corso
I corsi vengono completati passo dopo passo, nell’ordine che definisci.
- Gli step rimangono bloccati finché quello precedente non è stato completato.
- La barra laterale mostra i progressi dell’apprendente.
- I video devono essere guardati fino alla fine.
- I quiz devono essere superati.
- Le pagine vengono segnate come completate quando il partecipante le ha visualizzate.
Questo garantisce che tutti i dipendenti seguano la sequenza corretta e completino tutti i contenuti obbligatori.
Scopri di più sulla completazione automatica dei corsi qui.
Come creare il tuo corso (Passaggi rapidi)
- Nella barra laterale, vai a Training → Corsi e apri o crea un nuovo corso LMS.
- Clicca su Aggiungi contenuto.
- Aggiungi un Modulo per strutturare il corso.
- Sotto quel modulo, aggiungi:
- Video
- Pagine
- Quiz
- Trascina e rilascia per riordinare gli step.
- Visualizza l’anteprima del corso per verificare il flusso.
- Clicca su Pubblica quando sei pronto/a.
I partecipanti vedranno immediatamente il corso nella sezione “I miei corsi” e potranno iniziare a imparare.
FAQ
-
I dipendenti possono saltare degli step?
No, i corsi seguono una progressione sequenziale. Gli step si sbloccano solo dopo aver completato quello precedente.
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Posso riordinare gli step?
Sì, puoi trascinare e rilasciare gli step prima della pubblicazione.
-
Posso modificare un corso dopo la pubblicazione?
Sì, puoi aggiornare i contenuti in qualsiasi momento. Le modifiche si applicheranno immediatamente sia ai nuovi partecipanti che a quelli già iscritti.