Factorial’s LMS comprend un Créateur de cours intégré qui vous permet de créer un contenu d'apprentissage structuré et interactif directement dans la plateforme, sans outils externes requis.
Ce guide explique les différents types de contenu que vous pouvez ajouter et comment fonctionne la progression des cours.
Qu'est-ce que le Créateur de cours ?
Le Créateur de cours est l'endroit où vous concevez le contenu d'apprentissage que les employés compléteront. Les participants trouveront ce contenu dans le Catalogue, s'il y est publié ; et dans Mes Cours, si le participant est ajouté au cours.
Vous pouvez combiner différents types d'étapes — comme des vidéos, des pages ou des quiz — et les organiser dans une structure claire. Les participants avanceront dans le cours étape par étape, complétant chaque partie avant de débloquer la suivante.
Types de contenu que vous pouvez ajouter
Lorsque vous créez ou modifiez un cours, vous pouvez choisir parmi quatre principaux types de contenu. Chacun d'eux sert un objectif différent dans le parcours d'apprentissage.
1. Modules
Les modules vous aident à structurer votre cours en sections ou chapitres.
- Pensez aux modules comme des en-têtes de section
- Ils regroupent le contenu qui suit
- Ils ne contiennent pas de contenu eux-mêmes — ce sont des éléments organisationnels
Exemple :
Module 1 : Introduction à la sécurité au travail
2. Vidéos
Les vidéos vous permettent de télécharger du matériel d'apprentissage directement dans le cours.
- Les apprenants doivent regarder la vidéo pour débloquer le module suivant
- Le progrès des vidéos est suivi automatiquement
- Idéal pour les enregistrements de formation, les tutoriels, les sessions d'intégration, etc.
Formats supportés : MP4, MOV, et autres fichiers vidéo standards.
3. Pages (Image + Texte)
Les pages sont des écrans d'apprentissage simples où vous pouvez combiner :
- Des images en ligne avec redimensionnement
- Des vidéos intégrées pour Youtube et Vimeo
- Un bloc de texte
Elles sont idéales pour des explications, des directives, des résumés ou des exemples visuels.
Exemples :
- Une page avec des instructions et un diagramme illustratif
- Une page avec une image et une courte explication d'un processus
4. Quiz
Les quiz aident à vérifier les connaissances avant que les participants ne passent à l'étape suivante.
- Les utilisateurs doivent réussir le quiz pour continuer à l'étape suivante
- Ils peuvent voir quelles réponses ils ont mal répondues — mais pas les bonnes
- Parfait pour la formation sur la conformité, les évaluations d'intégration ou les vérifications de connaissances
Comment fonctionne la progression des cours
Les cours sont complétés étape par étape, dans l'ordre que vous définissez.
- Les étapes restent verrouillées jusqu'à ce que la précédente soit complétée
- La barre latérale montre le progrès de l'apprenant
- Les vidéos doivent être entièrement regardées
- Les quiz doivent être réussis
- Les pages sont marquées comme complètes lorsque le participant les a vues
Cela garantit que chaque employé suit la bonne séquence et complète tout le contenu obligatoire.
En savoir plus sur l'auto-complétion des cours ici.
Comment construire votre cours (étapes rapides)
- Dans votre barre latérale, allez à Formation
- Accédez à l'onglet Tous les cours
- Ouvrez un cours LMS
- Cliquez sur Ajouter du contenu
- Ajoutez un Module pour structurer le cours
- Sous ce module, ajoutez :
- Vidéos
- Pages
- Quiz
- Faites glisser et déposez pour réorganiser les étapes
- Aperçu de votre cours pour vérifier le flux
- Cliquez sur Publier lorsque vous êtes prêt
Les participants verront immédiatement le cours sous Mes Cours et pourront commencer à apprendre.
Les responsables de formation peuvent cliquer sur "Aperçu" sur n'importe quel cours pour :
- Vivre le cours exactement comme les participants le verront
- Compléter des pages, regarder des vidéos et répondre à des quiz
- Voir des mises à jour de progrès en temps réel et la logique de complétion
- Tester depuis n'importe quel bloc (les blocs précédents apparaissent comme complétés automatiquement)
Ils peuvent également :
- Valider la logique des quiz : tester les questions du quiz, voir les retours corrects/incorrects, et vérifier que les règles de passage fonctionnent comme prévu
- Naviguer librement : avancer et reculer à travers les modules tout en gardant l'état de progression
- Construire en toute confiance : détecter les erreurs et affiner l'expérience d'apprentissage avant que les participants ne la voient
FAQ
-
Les employés peuvent-ils sauter des étapes ?
Non, les cours suivent une progression séquentielle. Les étapes se déverrouillent uniquement après avoir complété les précédentes.
-
Puis-je réorganiser les étapes ?
Oui, vous pouvez faire glisser et déposer n'importe quelle étape avant de publier.
-
Puis-je modifier un cours après sa publication ?
Oui, vous pouvez mettre à jour le contenu à tout moment. Les mises à jour s'appliqueront immédiatement pour les apprenants nouveaux et en cours.