Le LMS de Factorial inclut un outil de création de cours intégré qui vous permet de créer du contenu d'apprentissage structuré et interactif directement au sein de la plateforme, sans aucun outil externe requis.
Ce guide explique les différents types de contenu que vous pouvez ajouter et comment fonctionne la progression du cours.
Qu'est-ce que le générateur de cours ?
L'outil de création de cours vous permet de concevoir le contenu pédagogique que les employés suivront. Les participants trouveront ce contenu dans le catalogue, s'il y est publié, et dans « Mes cours », s'ils sont inscrits au cours.
Vous pouvez combiner différents types d'éléments (vidéos, pages, questionnaires, etc.) et les organiser de manière claire. Les participants progresseront étape par étape dans le cours, en complétant chaque partie avant de débloquer la suivante.
Types de contenu que vous pouvez ajouter
Lors de la création ou de la modification d'un cours, vous pouvez choisir parmi quatre principaux types de contenu. Chacun remplit une fonction différente dans le parcours d'apprentissage.
1. Modules
Les modules vous aident à structurer votre cours en sections ou en chapitres.
- Considérez les modules comme des en-têtes de section.
- Ils regroupent le contenu qui suit.
- Ils ne contiennent pas de contenu en soi — ce sont des éléments organisationnels.
Exemple:
Module 1 : Introduction à la sécurité au travail
2. Vidéos
Les vidéos vous permettent de télécharger directement du matériel pédagogique dans le cours.
- Les participants doivent visionner la vidéo en entier pour que l'étape soit considérée comme terminée.
- La progression de la vidéo est suivie automatiquement.
- Idéal pour les enregistrements de formation, les tutoriels, les sessions d'intégration, etc.
Formats pris en charge : MP4, MOV et autres fichiers vidéo standard.
3. Pages (Image + Texte)
Les pages sont des écrans d'apprentissage simples où vous pouvez combiner :
- Une image
- Un bloc de texte
Ils sont idéaux pour les explications, les directives, les résumés ou les exemples visuels.
Exemples :
- Une page contenant des instructions et un schéma explicatif
- Une page contenant une image et une brève explication d'un processus
4. Quiz
Les quiz permettent de vérifier les connaissances avant que les participants ne passent à l'étape suivante.
- Les utilisateurs doivent réussir le quiz pour pouvoir passer à l'étape suivante.
- Ils peuvent voir les réponses qu'ils ont mal données, mais pas les bonnes.
- Idéal pour les formations de conformité, les évaluations d'intégration ou les contrôles de connaissances.
Comment fonctionne la progression des cours
Les cours se déroulent étape par étape , dans l'ordre que vous définissez.
- Les étapes restent verrouillées jusqu'à ce que la précédente soit terminée.
- La barre latérale affiche la progression de l'apprenant.
- Les vidéos doivent être visionnées intégralement.
- Il faut réussir les quiz.
- Les pages sont marquées comme terminées lorsque le participant les a consultées.
Cela permet de garantir que chaque employé suit la bonne séquence et complète tout le contenu obligatoire.
Pour en savoir plus sur les cours à saisie automatique, cliquez ici .
Comment créer votre cours (étapes rapides)
- Dans votre barre latérale, accédez à Formation > Cours et ouvrez ou créez un nouveau cours LMS.
- Cliquez sur Ajouter du contenu
- Ajoutez un module pour structurer le cours.
- Sous ce module, ajoutez :
- Vidéos
- Pages
- Quiz
- Glissez-déposez pour réorganiser les étapes
- Prévisualisez votre cours pour vérifier le déroulement.
- Cliquez sur Publier lorsque vous êtes prêt
Les participants verront immédiatement le cours dans la section « Mes cours » et pourront commencer à apprendre.
Les responsables de formation peuvent cliquer sur « Aperçu » pour n’importe quel cours afin de :
- Vivez le cours exactement comme les participants le verront.
- Complétez des pages, regardez des vidéos et répondez à des quiz.
- Consultez les mises à jour en temps réel sur la progression et la logique d'achèvement
- Testez à partir de n'importe quel bloc (les blocs précédents apparaissent comme terminés automatiquement)
Ils peuvent également :
- Valider la logique du questionnaire : tester les questions, consulter les commentaires (réponses correctes/incorrectes) et vérifier que les règles de réussite fonctionnent comme prévu.
- Naviguez librement : passez d'un module à l'autre tout en conservant l'état de progression.
- Construisez en toute confiance : repérez les erreurs et peaufinez l’expérience d’apprentissage avant même que les participants ne la découvrent.
FAQ
- Les employés peuvent-ils sauter des étapes ?
Non, les cours suivent une progression séquentielle. Les étapes se débloquent uniquement après avoir terminé les précédentes.
- Puis-je réorganiser les étapes ?
Oui, vous pouvez glisser-déposer n'importe quelle étape avant la publication.
- Puis-je modifier un cours après sa publication ?
Oui, vous pouvez modifier le contenu à tout moment. Les modifications seront appliquées immédiatement pour les nouveaux apprenants et ceux déjà inscrits.