Les avantages sont des avantages, des services ou des biens, offerts par les entreprises et accessibles aux employé·e·s pour optimiser leur salaire. Ils sont souvent adaptés pour répondre aux réglementations locales, aux préférences culturelles et aux conditions économiques.

Voici quelques exemples : 

• Chèques-repas
• Chèques de transport
• Chèques de garde d'enfants
• Assurances santé
• Plans de retraite
• Programmes de bien-être
• Formations et Éducation

Comment les avantages affectent-ils le salaire des employé·e·s ?

En Espagne, Retribución flexible (Rémunération Flexible) et Beneficios Sociales (Avantages Sociaux) sont des concepts distincts :

• Retribución Flexible : Ce système permet aux employé·e·s d'allouer une partie de leur salaire brut à des avantages spécifiques, tels que des chèques-repas ou des garderies, qui sont exonérés d'impôt sur le revenu jusqu'à certaines limites. Cet arrangement réduit le revenu imposable de l'employé·e, augmentant ainsi son salaire net.
• Beneficios Sociales : Ce sont des avantages supplémentaires fournis par l'employeur, tels que l'assurance santé ou les programmes de bien-être, offerts en plus du salaire de base de l'employé·e. L'employeur prend généralement en charge le coût total de ces avantages, qui ne sont pas déduits du salaire de l'employé·e.

Concernant d'autres marchés, le concept de Retribución Flexible varie. Dans certains pays, des systèmes similaires existent mais peuvent être désignés différemment ou avoir des implications fiscales différentes. Par exemple, en Italie, les chèques-repas (buoni pasto) sont couramment utilisés et sont exonérés d'impôt jusqu'à un certain montant.

Commencer

La première chose dont vous avez besoin pour utiliser les avantages est de créer un compte de cartes. Ce compte est un compte bancaire avec Stripe, qui vous permettra en tant qu'entreprise d'y ajouter des fonds. Certains avantages, comme les repas, le transport et la garde d'enfants fonctionnent avec une carte de débit virtuelle, qui prélève le solde de ce compte.

Comptes Stripe

Attribution des avantages aux employé·e·s

Comment un·e employé·e peut-il/elle voir les détails de sa carte d'avantages ?

• Sur ordinateur 

1. Allez dans Mes Dépenses → Ma Carte et cliquez sur le bouton œil

• Sur mobile : il y a deux façons d'obtenir cette information. Les deux devraient inclure une option pour ajouter au portefeuille numérique du téléphone.

1. Avantages → Voir ma carte → Afficher les détails

1. Dépenses → carte → Afficher les détails

Pour annuler une carte, allez dans Trésorerie > Onglet Cartes, cliquez sur les trois points sur la carte que vous souhaitez désactiver, et sélectionnez "Annuler" ou "Désactiver".

 

 

Comment les employé·e·s peuvent-ils/elles voir leurs transactions ?

Les employé·e·s peuvent vérifier leurs paiements de cartes Repas et Transport depuis l'application mobile ou depuis le web.

• Sur mobile

1. Allez dans Avantages et appuyez sur la carte de solde Repas ou Transport. La liste s'ouvre sur cette catégorie et le mois en cours.
2. Pour trouver un paiement, choisissez un mois différent, filtrez par catégorie (Tous, Repas ou Transport), ou utilisez Recherche par concept.
3. Chaque ligne montre la catégorie, le concept et le montant. Appuyez sur un paiement pour voir son montant, sa catégorie, sa date, son statut et sa date de règlement.

• Sur ordinateur

1. Dans votre barre latérale, allez dans Mes Dépenses → Mes Cartes 
2. Carte → sera visible sous l'onglet Paiements par Carte

Facturation

FAQs Avantages

1.  Quelle est l'exonération fiscale pour les Formations ?

Il n'y a pas de limite dans l'exonération fiscale pour le Bien-être en Espagne.