Rémunération et avantages
Compensation
- Concepts de paie dans Factorial
- Comment exporter les données de paie
- Comment importer des compensations
- Comment gérer les mises à jour de la paie des employés
- Comment gérer les compensations
- Comment faire rembourser des frais par le service de la rémunération
- Comment ajouter des compensations supplémentaires en masse aux contrats ?
- Statuts de cycle : suivez et contrôlez votre traitement de paie
- Comment compenser les données de suivi du temps via la compensation
- Comment enregistrer un comptable ?
Intégrations de paie
- Intégration Silae
- a3innuva Intégration de la Paie
- Intégration de PHC
- Intégration Primavera
- Factorial – Sage 200 Intégration
- Prise en charge de plusieurs intégrations de paie dans le module de rémunération
- Gérez les périodes d'activité « fixes-discontinues » avec a3innuva
- Sage 100
- DATEV LAUDS Intégration - Dépannage
- Champs de paie DATEV en allemand
Bénéfices
- À propos de la compensation flexible pour les repas et le transport - Carte de bénéfices
- Formation par le biais d'une rémunération flexible
- Avantage bien-être
- Enregistrer un plan de santé d'entreprise
- À propos des avantages
- Personnaliser le jour de réinitialisation du cycle des avantages sociaux
- Inscription des employé/e/s et de leurs personnes à charge au plan de santé de l'entreprise
- Exportations récapitulatives des transactions d'avantages sociaux basées sur les employés
- Page de gestion des soins de santé et importateur de bénéficiaires
- Concepts d'avantages sociaux dans la paie